今年以来，南县纪委监委强化工作举措，不断推动信访举报工作扎实有效办理。1-11月，南县已办结纪检监察信访举报件137件，其中给予党纪政务处分44人，诫勉谈话23人，通报批评2人，批评教育16人。

　　“纪检监察信访举报工作是监督执纪第一道程序、第一个关口。我们严格以‘件件有着落，事事有结果’为遵循，规范、有效办理每一件信访举报。”南县纪委监委有关负责人介绍。

　　南县纪委监委着力构建并完善信、访、网、电、微“五位一体”信访举报渠道，及时认真受理、梳理和处理各类检举、控告和申诉。全面夯实县、乡（镇）、村三级信访工作基础，实现接访场所、接访人员、信访台账、信访件资料全面规范。实行班子成员“坐班候访”、“问题约访”、“领导包案”等制度，广泛听取群众诉求，及时处理重大、疑难、热点信访举报件。充分发挥乡镇纪检分片协作联动机制作用，强化督导、指导和调度，活资源、强业务、提水平、解困难，让问题解决在萌芽状态。积极开展信访举报业务培训，“轮岗轮训”、“以学代训”、“以案释纪”，全面提升纪检监察干部处信、办信能力。

　　“对信访举报渠道不畅通，对群众诉求消极应付、推诿扯皮、态度生硬造成群体事件或恶劣影响的，对初信初访查处不力或实名举报回复不及时导致重复越级访的，坚决问责，毫不含糊。”该负责人表示。（南县纪委监委 ：张婷）