近日，一份《中央列出违反八项规定清单80条》发放到常德市人民检察院每一位干警手中。该院党组成员、政治部主任王忠银介绍，近期开展的整训活动涵盖队伍建设、司法质量考评等方面，从整治“法纪遵守不严格、工作作风不扎实、财务管理不规范、司法质量不达标”四大问题入手，着力解决工作中“推、懒、混”的问题，同时明确了院领导、部门负责人、普通干警的任务和责任，并把作风建设整训活动纳入年终目标考评，与部门、个人年终评优争先挂钩，奖惩硬碰硬。这第一道“预防针”，打到了每一个环节、每一个死角。

　　活动期间，该院先后出台《院领导班子成员及内设机构负责人2018年党风廉政建设工作职责》《2018年纠“四风”、治陋习、树新风专项工作方案》等工作制度。为提高干警的业务水平，制定了《关于建立“一案三查”工作机制的若干规定》，印发了《2017年度公诉部门案件质量分析报告》《监外执行巡视检察实施办法》等。通过一系列管理制度，进一步规范干警岗位职责，明确纪律制度红线和高压线，提高了办案效率，营造了风清气正的良好工作环境。

　　该院还出台《关于严格规范公用经费使用管理等事项的规定》，进一步强化公用经费管理、严肃财经纪律。

　　奖惩并重是抓好队伍建设的关键举措。该院研究制定了《绩效考核办法》，建立健全检察政治工作、队伍建设目标责任考核制度，为全面提升检察政治工作整体效能和水平、全面推进过硬检察队伍建设、圆满完成各项工作任务提供了有效抓手和坚强保障。“通过惩罚打掉惰性，通过奖励提振积极性，从一正一反两个方面全面提升干警政治责任和业务素质，让全市检察工作一盘棋地齐头并进。”该院政治部副主任李仁莲介绍，该院还出台《指导帮扶综合考核排名靠后基层检察院工作方案》，以“一对一”结对帮扶为原则，帮助年度综合考核排名后两名的基层院补齐短板。（常德市人民检察院）