为深入推进“作风建设提升年”活动，东安县以加强干部队伍作风建设为着力点，聚焦打赢“三大攻坚战”“六大战役”，活用、善用“加减乘除”法，引导广大党员干部把“作风提升”的具体要求体现到惠民生、强服务、促发展的实践中，全力打造信念坚定、执行有力、敢于担当、奋发有为干部作风建设新常态。

　　为干部加“压”，夯实担当“之基”。坚持领导带头、班子先行，以刀刃向内、自我革命的勇气从严从全对标好作风建设提升活动部署要求，从“精”从“细”做好“宣传发动，学习提高”的发动整改与“查摆问题，精准画像”“整改落实，建章立制”的提前谋划工作，逐级细化分工，层层压实责任，切实从根本上夯实干部担当“之基”。

　　为百姓减“难”，“秒回”民声民意。把群众高兴不高兴满意不满意答应不答应作为检验工作的标准，以开展民生领域工程建设项目突出问题、“1+4”、扶贫领域腐败和作风问题、违反中央八项规定突出问题等专项治理为契机，以创新机制为问题导向，聚焦隐形变异新“四风”及损害群众利益不正之风等问题，深化运用监督执纪“四种形态”，切实把开展干部作风提升与抓好当前各项重点工作紧密结合起来，面对问题，主动靠上不回避，面对困难，自我加压不松懈。

　　为效率乘“方”，优化便民服务。严格对照服务项目清单，通过制度上墙、窗口指引、图说办理流程等形式，逐项细化服务，逐人落实责任，让办事群众对业务流程一目了然、一次办成，全力推进“窗口”各项服务质量及群众认知满意度加速提升。组织“窗口”单位工作人员集中学习“作风建设提升年”活动学习材料及相关业务知识，持续深化“一次就好”“只跑一次”“服务到家”事项落实机制，提高工作人员的业务水平和办事能力，以“来有迎声、问有答声、怨有歉声、走有送声、事有回声”更好为辖区群众做好事、服好务，打通便民服务“最后一公里”。

　　给作风除“垢”，务实高效见“真章”。对作风提升活动超前谋划部署，分阶段调度安排活动进展情况。各级党组织要结合各自单位实际具体抓好活动的组织实施，做到组织领导要在前、人员参与全覆盖、查摆整改见真章，切实形成“组织严密、职责明确、上下联动、务实高效”的责任体系和工作落实体系。坚持重惩戒、零容忍、无盲区，通过“四不两直”、明查暗访的方式，对干部职工到岗到位、上班状态、值班备勤情况进行“突击检查”、全程督导，并将检查情况全县通报，从根本上杜绝庸碌无为、无动于衷、沾沾自喜、甘于堕落、打太极、慢推脱、咬耳朵等不良现象的发生，切实营造风清气正的良好政治生态。

　　贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。下一步，该县将在抓好“规定动作”的前提下，紧扣重点抓好“自选动作”，在彻底根治一些陈规陋习、解决一批突出矛盾、形成一套工作机制、出台一批正风肃纪制度的基础上，有机整合第四季度各项工作，以“两手抓、两不误、两促进”为抓手，在全县上下凝聚起转作风、谋发展、惠民生、保稳定的强大合力，全力助推干部队伍作风实现大提升、经济社会发展大提速。 （东安县纪委监委：蒋东新）