为确保纪委监委合署办公“双拳”更加有力，今年以来，张家界市武陵源区纪委监委用心念好“合、准、训”三字诀，抓紧抓实改革“后半篇文章”，推动制度优势向治理效能转化，持续释放监察体制改革红利。

　　念好“合”字诀，加快“形”“神”重铸。一是抓机构组建，整合工作力量。进一步理清纪委监委内设机构及职责，实行“监督、审查、案管、审理”相对分离。发挥个人特点优势，转隶人员全部安排在监督执纪一线；整合派驻机构、乡（街道）纪（工）委工作力量，建立分片协作机制，在短时间内实现了人员的全面融合。二是抓职能延伸，绘全监察对象。开展监察对象“大摸排”，初步摸排汇总监察对象3756人，与改革前相比增加3062人。探索监察权力向基层延伸，赋予派驻机构监察职责，6个派驻纪检组统一更名为派驻纪检监察组。三是抓思想融合，落实“两个维护”。狠抓改革前后的思想政治建设，把“两个维护”体现在行动上，落实在工作中。认真组织党的十九大精神学习教育，综合运用“三会一课”、主题党日、共产党员“讲习堂”、主题演讲、主题征文等形式，促使十九大精神入脑入心。突出监督、调查、处置职责，组织开展为期三年的“三项特别监察行动”，即服务旅游流动监察行动，服务项目建设、棚户区改造、征拆治违监察行动和反形式主义、官僚主义，治不作为、乱作为监察行动，推动全面从严治党向纵深发展。

　　念好“准”字诀，凸显监督定位 。一是业务流程精准规范。严格执行党章党规党纪和法律法规，围绕规范和优化执纪执法规程开展探索实践，重点规范问题线索处置、谈话函询、初步核实、纪律审查（监察调查）、案件审理5个关键环节工作流程，确保规范“打铁”不跑偏。二是“四种形态”精准运用。针对不同性质的问题和不同处分对象，综合考虑违纪违法性质和情节及本人认错悔错态度，截至10月底，全区共运用监督执纪“四种形态”173人次，其中第一种形态134人次，占比77%；第二种形态32人次，占比19%；第三种形态6人次，占比3.4%；第四种形态1人次，占比0.6%。三是监督利剑精准发力。坚持稳中求进的基本工作方针，始终保持高压态势，做到“打虎拍蝇”不手软，惩治腐败不停歇。截至10月底，共接受信访举报件90件次，办结74件次；处置问题线索196件，立案61件，同比增长32.6%；结案38件，党纪政务处分37人，免予处分1人。

　　念好“训”字诀，锤炼铁军队伍。一是业务培训强素质。突出“干什么学什么、缺什么、补什么”，“点菜式”制定全年业务培训内容，实行“半月一课堂、一月一宣讲、两月一集训”，今年已举办纪检监察干部业务培训班3期，参训人员达240多人（次）。突出跟班学习、实践锻炼，先后选派12人（次）到省市纪委监委、省委巡视组、市委巡察办根班，在培训、实战中提升素质。二是学法用法强本领。坚持把学习宣传贯彻《监察法》作为当前和今后一个时期纪检监察系统的政治任务，开设“微课堂”，在微信工作群中每日推送“监察法释义”，组织纪检监察干部进行《监察法》线上答题，同时开展《监察法》进景区、进社区、进农村活动，通过宣传视频、印制手册、专题宣讲等方式，促学法普法深入人心；加强《监察法》专题讨论，结合查办的大要案件，组织一线办案人员开展研讨10次以上，力促纪法衔接、法法衔接。三是严格监督强自律。重视纪检监察干部警示教育，组织观看廉政教育警示片，现场观看法庭庭审，切实筑牢廉洁思想防线。坚持抓早抓小，针对纪检监察干部的苗头性、倾向性问题，第一时间约谈、提醒，发现违规违纪问题一律“零容忍”，今年来共约谈纪检监察干部26人次，诫勉谈话1人，党纪处分1人。（武陵源区纪委监委：施永红 王琼）