“感谢及时对我批评教育，让我认识到思想上放松了纪律要求，出现迟到早退现象，以后一定严格遵守工作纪律，请大家监督我。”市人大机关一名党员在被谈话提醒后，当场对市人大机关党组负责人作出了立行立改的口头承诺。

　　今年来，市纪委监委驻市人大机关纪检监察组在日常监督中发现，理应常态化“辣味十足”“红脸出汗”的谈话提醒，出现了做老好人、怕得罪人的苗头和倾向，有的党员领导干部谈问题“避实就虚”，缺乏针对性和有效性，有的党员领导干部谈话时“多甜少辣”，没有“亮刀子”“敲警钟”，收不到实效。

　　“戳不到痛处，怎能触及灵魂？”纪检监察组组长说道。纪检监察组向机关党组提出“四谈四必”的谈话提醒建议，即：机关党组书记要同班子成员进行谈话、班子成员要同分管范围内的党员领导干部进行谈话、委室主任（主任委员）要同委室内干部进行谈话、委室其他处级领导干部要同委室内分管科室党员干部进行谈话；谈话氛围必须体现严肃性，敢于拉下脸来；谈话方式必须体现针对性，把事点在明处；谈话内容必须体现纪律性，擅用纪言纪语；谈话结果必须体现实效性，达到“一语惊醒梦中人”的效果。

　　“四谈四必”工作开展后，市人大机关党组一方面履行主体责任，注重搜集和掌握党员干部苗头性、倾向性问题，督促班子成员和相关委室同干部及时开展谈话提醒，做到早发现、早提醒、早纠正。另一方面，进一步完善内控管理制度，使机关党员干部感到监督无处不在、纪律如影随形。

　　据了解，截至今年三季度，市人大机关领导干部开展谈话提醒70人次，使咬耳扯袖、红脸出汗成为落实抓早抓小、防微杜渐，体现对干部严管厚爱的有力举措。（怀化市纪委监委驻市人大机关纪检监察组）