近年来，东安县纪委监委坚持把纪律规矩挺在前面，聚焦重要节点和群众关注的热点焦点，密集开展监督检查，持续发力严纠“四风”，着力深挖细查隐形变异“四风”问题,强化监督执纪问责,努力构建作风建设新常态。

　　立足预警提醒，构建教育预防新常态。重要节日敲警钟。元旦、春节以及五一、国庆等节日，县纪委监委都制定下发查纠“四风”廉洁过节的通知，早预防、早提醒，防微杜渐；利用网站、微信、手机平台等载体深入宣传，编发廉政短信8000余条，不断督促各级党组织和领导干部带头贯彻八项规定，模范遵守各项纪律。强化教育筑防线。开展“两学一做”学习教育常态化制度化廉政专题教育活动，邀请上级纪委领导作专题报告；选取近年来发生在全县有影响涉及到科局级“一把手”的典型大案要案，自主制作警示教育专题片，并刻录成光盘下发至全县各级党组织集中组织观看；先后5批次组织40余个县直行政执法单位270余人，赴县法院开展旁听庭审，以身边事教育身边人。完善规定建机制。先后制定下发《关于严格规范党员干部操办婚丧喜庆等事宜的通知》《作风效能建设工作监督检查办法》《党员干部作风建设行为规范》《关于进一步从严管理党员干部的意见》等具体制度；近期又修订完善《东安县干部职工纪律作风考评暂行办法》，对违反中央八项规定及实施细则、慵懒散拖奢、吃拿卡要、为官不为、为官乱为和有令不行、有禁不止等违纪违规行为进行重点整治，并实行扣分制量化考核，严格落实奖惩。

　　紧扣节点焦点，构建监督检查新常态。密集开展监督检查。每逢重要节点，县纪委监委都公布举报电话，聚焦公款吃喝、公车私用、私车公养、违规发放津补贴或奖金福利等社会关注的焦点，采取重点抽查、明查暗访等方式密集开展监督检查。组织开展针对公款消费、公车私用等暗访检查32次，暗访宾馆餐饮场所270余个（次），查验车辆信息7000余条；5次会同县作风办、财政、工商、税务等部门对名烟名酒店、宾馆、农家乐、超市和商场是否存在单位利用公款购买节礼、购物卡及违规消费等情况进行实地检查。今年以来，24名科级以上干部主动申报了个人操办婚丧喜庆等事宜。强力落实“两个责任”。全县各级党组织层层签订党员廉政建设年度目标责任书；县委出台了落实“两个责任”的具体意见，将主体责任16个方面、监督责任8个方面内容量化细化分值，实行半年检查、年度考核，检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。启动了乡镇场和县直单位党委（党组）书记向县纪委全会述职述廉述德并接受质询评议。新拟定落实党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委监督责任考核暂行办法、落实党风廉政建设主体责任述廉述责和接受评议、约谈办法等，以完善的机制推动“两个责任”落到实处。探索开展专项巡察。充分发挥巡察“利剑”作用，采取零容忍、全覆盖、无禁区的方式开展专项巡察，通过个别谈话了解、走访服务对象、调阅相关资料、查阅审计报告等形式，综合分析被巡察单位存在的党风廉政建设及作风建设问题，召开情况通报会，及时反馈巡察结果，提出整改要求，并责令被巡察单位限期整改。

　　严格执纪问责，构建通报曝光新常态。严查快结零容忍。县纪委监委围绕一个“严”字，坚持“暗访、查处、曝光、追责”四管齐下，建立起调查、处理、通报、整改环环相扣的工作链条，对发现的违反中央八项规定精神及“四风”问题坚持严查快结，做到零容忍，先后查处5起违反八项规定精神问题，处理17人，给予6人党纪政务处分。通报曝光显威慑。对违反中央八项规定精神的典型问题查处一起、曝光一起，在社会上形成强大震慑，不给违纪者留余地。先后6次对查处的22起违反八项规定和“四风”问题典型案例予以点名通报曝光，发挥执纪问责的震慑作用。制度执行不走样。严格执行中央八项规定督查月报告制度，落实半年“零报告”约谈单位分管负责人、一年“零报告”约谈单位主要负责人机制。继去年约谈27名单位纪检监察组和分管负责人后，对连续一年“零报告”又被县纪委暗访查出问题的4个单位主要负责人进行约谈，进一步督促其履行作风建设主体责任。（东安县纪委监委蒋东新）