“脱贫攻坚和群众工作务必要做实，工作纪律务必要严明，督导问责务必要从严。大家要转作风，真心实意地为群众办实事，做好事；希望大家迅速把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，以坐不住、慢不得、等不起的紧迫感，上下一心、攻坚克难，集中力量冲刺，把各项年度目标任务完成好，确保脱贫攻坚决战决胜，向组织和人民交上一份满意的答卷。”近日，新宁县组织召开“10.17”扶贫日活动暨全县贫困退出工作推进会，该县主要领导对全县扶贫干部提出上述要求。

　　今年来，新宁县以党的十九大精神为指引，坚持实践实干实效，持续开展“三联三送”“问题上墙”“讲政治、重公道、业务精、作风好”等脱贫攻坚主题活动，着力加强干部作风建设，打造脱贫攻坚尖兵。

　　在“干”字上下功夫，推进作风建设。一是创新扶贫单位联系贫困村制度。将全县各机关单位干部分片分村,以分片分户联点的形式近距离接触和服务群众，服务指导各贫困村抓实脱贫工作，在政策引导下，充分发挥自身条件，自力更生，早日实现脱贫；同时，在服务群众中，不断转变干部作风，提高服务群众、化解矛盾的能力和水平。二是积极开展结对帮扶。各机关党支部和村党支部结对共建，扶贫干部和贫困户结亲帮扶。帮助村党支部理清发展思路，制定发展规划。帮助困难群众制订增收计划，提供致富信息，提供技能培训，解决发展面临的各类困难和问题。三是在全县推行“问题上墙”，着力提升扶贫干部信访工作的水平和能力，真正做到为群众排忧解难。同时，坚持“四个强化”，把信访工作，特别是扶贫领域信访问题作为扶贫工作的重要内容来抓：加强信访领导，强化责任细致化；健全信访机制，强化信访规范化；坚持以民为本，强化服务标准化；狠抓信访案件落实，强化信访实效化。

　　在“实”字上做文章，增强履职能力。一是抓学习教育，促扶贫干部素质提升。重点学习党的十九大精神、习近平总书记关于扶贫工作系列重要讲话精神，坚持集中学、个人自学、领导领学、座谈讨论学等多种方式，不断强化自身学习，提高扶贫干部的素质修养和能力水平。二是提升业务素质。结合开展“三项教育”活动，要求全体扶贫干部建立“三个清单”（岗位责任清单、问题清单、整改清单），坚持自查自纠，每名干部针对自身岗位特点提出了1—2条创新做法。同时召开清单督办会，要求大家根据清单销号管理，整改一个销号一个，保障问题整改取得实效。三是是推动工作质量的提高。对照上级部署要求和扶贫工作任务，每月组织开展工作专项督查2次，对全县16个乡镇，200多个扶贫单位及300个基层党支部的扶贫工作进行了全覆盖督导。针对督查发现的问题，列出问题清单并及时反馈到相关单位和乡镇，要求各扶贫单位针对问题制定整改方案、明确整改目标、整改任务、整改措施、整改责任人与整改时限，实行问题“销号”管理。

　　在“纪”字上花心思，打造廉洁干部队伍。一是严肃政治生活。要求所有驻村干部，特别是“第一书记”以普通党员身份参加所在村支部组织生活，针对贫困村及工作中还存在的问题，带头开展批评和自我批评，并提出自己的整改计划。二是严肃执纪问责。坚持从严考核，从严督查，从严问责的工作原则，严肃查处在脱贫攻坚工作中“四个意识不强”、责任不落实不到位问题、工作措施不精准、资金管理项目实施不规范、重点部位和关键环节腐败问题、工作中形式主义、官僚主义、急躁厌战、“四假”等作风问题和基层涉黑涉恶腐败、充当“保护伞”、扫黑除恶不力等问题。三是强化警示教育。利用主题党日活动，多种形式组织扶贫干部开展廉政警示教育，加强党风廉政教育，进一步强化“律己正身、廉洁从政”意识，提高扶贫干部拒腐防变的能力，激发爱岗敬业的内生动力。（新宁县纪委监委：余达 李铖）