“我单位作为县政府重要部门，在工作纪律上有所松弛，不仅拖慢了工作进度，更是在全县范围内造成了不良影响，下一步，我单位将结合“作风建设提升年”活动，认真加以整改，从严要求干部职工，严格考勤工作纪律，每月至少通报一次考勤情况，切实转变纪律作风。”近日，东安县一县直单位主要负责人在接受约谈时表态说。

　　为切实解决机关干部作风不严，工作“庸懒散奢拖”问题，补齐纪律作风短板，全力加强机关干部作风建设，近日，东安县纪委监委联合县委组织部对4个工作纪律执行不严、作风建设缺失单位主要负责人和6名存在问题非领导职务干部进行约谈。

　　约谈要求，各被约谈单位主要负责人要提高思想认识，充分意识到机关工作纪律松弛和对非领导职务人员管理宽松软的危害，进一步树立主体意识，切实履行好管党治党主体责任，克服“老好人”思想，勇于监督、敢于担当，把作风建设摆在更加突出的位置，围绕从严治党一系列要求抓好落实。

　　约谈强调，被约谈个人要正确看待问题，不回避、不放过、敢担当，即知即改、立行立改，认真遵守好《请销假制度和全县性会议纪律规定》《乡科级非领导职务干部管理办法（试行）》和《东安县干部职工纪律作风考评暂行办法》等有关规定，继续在工作岗位上发挥余热，为东安县经济社会发展建言献策，为年轻干部树立榜样。

　　“今天的谈话，对我来说是一种警醒，更是一种鞭策。感谢组织对我的提醒，及时为我拧紧了思想螺丝。自从退下来后确实在纪律上有所放松，思想上麻痹松懈，单位领导找我谈话后我感到十分自责，也做了深刻的自我批评，身为老党员，在哪里跌倒就在哪里爬起。今后，我将引以为戒，不折不扣地贯彻落实好中央八项规定精神，站好最后一班岗。”6名被约谈干部纷纷表态发言。（东安县纪委监委 蒋东新）