今年来，零陵区积极践行监督执纪“四种形态”，用好用活约谈函询，以常态化约谈促责任担当。按照一份谈话提纲、一张问题清单、一本签字背书承诺，逐人逐事开展约谈。有效解决了工作推不动、局面打不开、责任落不实问题。

　　完善约谈机制。该区先后印发《零陵区廉政谈话实施办法》《关于开展廉政谈话、函询和诫勉谈话的实施方案》等文件，对各类谈话的适用范围、启动程序、相关要求作了详细规定，为开展廉政谈话提供制度遵循。

　　领导示范带动。该区“四大家”班子成员带头践行全面从严治党“四种形态”，对党风廉政建设“两个责任”落实不力的，该扯袖子的扯袖子，该打板子的打板子，让红脸出汗、失责必谈成为常态。

　　强化数据管理。对约谈实行规范化管理，建立台账、定期分析，对存在约谈情形而不约谈或约谈走过场的，给予严厉问责。今年1-8月，全区运用第一种形态处理党员干部331人，其中诫勉谈话136人，提醒谈话187人。（零陵区纪委监委 李艳玲 周思媛）