“在今后的工作中，我一定会严格遵守中央八项规定精神及省、市、县相关规定，严格财务手续，把工作做细致……”近期，攸县城乡同治办综合组副组长皮某某因菜品单价超标的问题，在受到县纪委监委谈话提醒后如是表示。

　　今年以来，攸县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人，精准运用监督执纪“四种形态”，盯紧“关键少数”，管住“绝大多数”。1-8月，攸县运用监督执纪“四种形态”处理618人次，其中，第一种形态435人次，占70.39%；第二种形态149人次，占24.11%；第三种形态22人次，占3.56%；第四种形态12人次，占1.94%。

　　攸县紧紧围绕“六大纪律”，坚持“纪在法前、纪严于法”，综合运用提醒谈话、批评教育、通报批评、书面检查、诫勉谈话、组织处理等方式，灵活处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，防止小问题变大问题。今年以来，攸县运用第一种形态处理435人次，其中组织处理356人次，包括提醒谈话43人次，批评教育121人次，责成退出违纪所得24人次，责令作出口头或书面检查44人次，通报批评58人次，诫勉谈话66人次。

　　此外，攸县进一步完善任前廉政谈话、例行廉政谈话、提醒谈话、约谈等四种谈话工作机制，将谈话工作纳入党风廉政建设“两个责任”清单，向全县科级以上干部发放《党风廉政建设纪实本》1200余本，要求如实记录履行两个责任落实情况，有效推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化、规范化、制度化。今年以来，全县各级各部门共开展例行谈话15654人次，其中县处级干部开展例行谈话2715人次,科级干部开展例行谈话12939人次；县处级干部开展任前廉政谈话35人次，例行廉政谈话791人次，提醒谈话1711人次，集体约谈178人次。

　　在加强党员干部日常教育监管的同时，攸县继续保持正风肃纪、惩治腐败的高压态势，突出资本运作、工程项目、选人用人等重点领域，进一步加强对侵害群众利益的不正之风和腐败问题的查处力度。1-8月，共处置问题线索795件，立案279件，结案174件，给予党纪政务处分172人，其中涉及科级领导干部7人，开除党籍20人。（攸县纪委监委 黄敏）