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红网时刻记者 周纯 通讯员 徐衍 永州报道
1977年,23岁的邓朝训从永州零陵卫校中医专业毕业后,就来到永州市中心医院上班,2014年退休的邓朝训先后担任过永州市中心医院的医生、团委书记、纪委书记、党委副书记,在永州中心医院工作的41年时间里,他亲眼见证了永州市中心医院从小到大、从弱到强的不平凡历史,也见证了改革开放四十年来,医疗卫生事业蓬勃发展的过程。
从工作到退休见证医院40年改革路
永州市中心医院始建于1905年,前身是英国基督教循道会创办的“普爱医院”,随着永州的发展,医院经历了零陵专区人民医院、零陵地区人民医院、永州市人民医院、永州市中心医院等阶段,目前已发展成一所集医疗、教学、科研、康复于一体的非营利性三级甲等医院。
在邓朝训的记忆中,永州市中心医院有几组数字和一件事他记得特别清楚,1979年永州市中心医院只有500多张床位,2018年全院已经有编制床位2400张;1979年医院医疗设备总价值200多万,2018年医院的医疗设备总值达4个多亿;1980年医院总职工为502人,其中卫计人员382人,到了2018年医院全院在职职工2756人,其中研究生导师10名,博士、硕士309名,高级职称专家353人,中级职称537人。
1996年,邓朝训时任永州市中心医院党委副书记、纪委书记,他深知,医院要发展、要前进,人才是最重要的因素,于是他顶住各方压力,出台了一项政策,对引进到医院的具有研究生学历的专业性人才,医院给予3万元的补助,而能够针对自身专业到外地重点医院进行深造的医院医生,也给予3万元的补助。这一政策的出台,让整个医院掀起了一股人才改革的热潮,而对给予引进人才和外出深造的医生补助,这在改革之前是想都不敢想的事。
邓朝训说,这三组数字和一件事就是改革开放四十年来,永州市中心医院在改革大浪潮中的发展轨迹,自十一届三中全会提出医院改革以来,永州市中心医院就积极响应中央的政策,在医院体制改革、人才改革、医疗技术改革等方面猛下功夫,四十年的时间里,永州市中心医院就从一家普通的小医院发展成为拥有“全国百姓放心百佳示范医院”、“全国最佳群众满意示范医院”等国家省市荣誉20多项的全市唯一一家三级甲等综合性医院。
一门四医生 希望下一代能继续当医生
1981年,邓朝训与23岁的同事北京姑娘赵春喜结连理,结婚以后,邓朝训和妻子赵春住进了单位的集体宿舍。同年,他们的孩子邓丹也出生了,这个刚刚组建的家庭就这样与永州市中心医院绑在了一起。
赵春回忆道,当时的集体宿舍环境非常差,空间很小,小到连煮饭都只能在宿舍的过道上。虽然环境艰苦,但大家都没有多少怨言,因为大家都知道,医院的改革已经开始了,这样的苦日子不会过很久,生活只会越来越好。
随着国家对医疗事业改革的深入,永州市中心医院也开始步入多渠道筹资,多形式办院的时期,逐步形成了公有制为主体,多种渠道办医的新格局,通过一系列的激烈改革,医院和医务人员的积极性被充分调动起来,老百姓也越来越能看得起病,医院的效益也越来越好。
当然,邓朝训一家在大环境越来越好的基础上,也慢慢的搬离了集体宿舍,在外面买了房,搬进了新家。
因为从小受父母的影响,在医院长大的医家子弟邓丹对于医生这个职业特别的喜欢,2004年,邓丹从南华大学临床医学专业毕业,毕业这一年,有很多大医院都希望邓丹能到他们医院去上班,但邓丹都一一回绝,因为他早就心有所属。
邓丹告诉记者,因为从小在永州市中心医院长大,所以他对医院充满了感情,毕业以后他的第一选择就是要回家乡,回到那个他长大的医院,像父母一样成为一名医生。2004年,邓丹成为了永州市中心医院的一名医生,也许是受家庭的影响,邓丹找的妻子也是医生,他们家变成了一门四医生。
邓丹说,从小父亲就告诉自己,做人要先正风,要学会堂堂正正做人。当了医生以后,父亲又说,医生要做到不计个人得失,把救死扶伤当成天职。在父亲的影响下,邓丹努力提升自己的能力,得到了医院同事的认可。
“从小到大,我其实也是看着咱们的医疗事业一步步提升的,我觉得现在医疗管理制度越来越完善,医生跟病患的关系也越来越融洽,医保制度的改革让越来越多的老百姓能够看得起病了,国家对医疗团队,特别是基层医护人员的培养也越来越重视。”邓丹说,他对于医疗事业以后的发展充满了希望。