编者按：大国工匠，匠心筑梦。长沙人才新政22条提出铸造“长沙工匠”。2018年初，长沙经济技术开发区出台《加快引进培育技能人才实施办法（试行）》，为国家级园区走向智能制造示范区铺垫人才基石。如何培育壮大技能型人才队伍？如何让普通技工步步“晋升”为技能大师？长沙经开区联合红网长沙站，推出【长沙工匠】系列报道，讲述励志成才的职业精神，分享技能大师的匠心之韵。

在位于长沙经开区的猎豹汽车焊装车间，李海石（右）正在指导同事对设备进行维护。

　　红网时刻记者 刘露 通讯员 郑骏 黄姿 长沙报道

　　自从人类进入工业革命之后，机器设备变成了生产的好伙伴，生产效率成倍地提高，很多复杂的、危险的、繁重的活儿都可以交给机器设备来完成。然而设备也会老化，也会故障，因此设备维护变得非常关键。今年38岁的李海石自2000年加入长丰集团后，一直是厂里的设备“老中医”。

　　八小时之外也在想工作

　　入职长丰集团是李海石的第一份工作，也是目前唯一的一份工作。自入行以来，李海石便一刻也没有停止对设备维修的探索。

　　“其实设备维修，很多时候靠自己摸索。”维修专业毕业的李海石认为，学校里学的只是原理，更多的时候要靠自己一点点经验累积。从入职开始，李海石学习的劲头就很足，常常下了班还在不停地思考如何能减少机器故障率，提高生产效率。

　　在位于长沙经开区猎豹汽车长沙工厂的焊装车间，记者看到了正在指导设备维修的李海石。2015年猎豹推出明星车型CS10，为配合该车型下线厂房技改，李海石利用丰富的经验和湖南人“耐得烦，霸得蛮”的精神，攻克了“CS10中门、尾门送料装置及包边模单边进出料系统改善”质量攻关项目，被公司评为优秀成果奖；不久后，他又改进技术，推出CS10车身焊装工艺整体优化项目，此项目被湖南省总工会、湖南省科学技术厅评为优秀奖。

　　从维修师傅到生产班长

　　在焊装车间党支部书记蒋力的眼中，李海石是可塑之才。“他不仅能力强，集体荣誉感也很强，公司有任何需要他都一马当先冲在前面，有这样的员工是公司的福气。”在永州共事时，蒋力便发现了李海石的特质。

　　2017年4月，猎豹长沙工厂开始试生产，急需有经验的员工让生产快速运转起来。面对需要离开家乡工作，李海石没有犹豫，将永州的工作交接给了最信任的徒弟，独自肩负起了长沙工厂焊装车间的机电维修工作。

　　有段时间，由于父母都在住院，李海石压力非常大，这样的情绪被细心的蒋力捕捉到，蒋力悉心开导李海石，并想办法将其妻子也调来长沙，方便照顾老人，李海石对此非常感激。

　　由于能力突出，加上勤劳肯干，李海石很快得到了公司认可，负责整个车间的生产。“现在的工作比以前复杂很多，因为要管理整个生产全流程，需要做大量的协调工作。”李海石坦言，目前的工作相比以前，难度更大，但他还是拿出了当年磨练自己的狠劲儿。

　　“公司对我这么照顾，我一定拼全力完成任务！”结束采访，李海石转身走进车间，继续开始忙碌的工作。