红网时刻10月23日讯（通讯员 谭智莉 郭素防） 近日，桂东县纪委下发《关于印发<桂东县纪检监察干部谈心谈话制度>的通知》，明确谈心谈话的范围、内容、形式和方法，进一步健全完善纪检监察干部关心爱护机制，有针对性地对全县纪检干部中出现的苗头性、倾向性问题早发现、早教育、早监督、早纠正。

　　谈心谈话采取个别谈话、组织约谈和集体谈话等方式进行，一般情况下采取一对一个别谈心谈话方式，主要是了解对领导班子和干部队伍建设及单位落实“两个责任”的情况和建议；了解干部个人思想、工作、学习、生活等方面的情况，征求收集意见、交流思想、沟通感情；征询和收集对领导班子成员、县委巡察办负责人和各室（部、中心）负责人及其成员的意见和建议，调动干事创业的积极性；开展批评与自我批评，消除工作中的误解和隔阂，化解分歧和矛盾，增进彼此的理解和信任以及其他认为需要谈话的事项；谈心谈话原则上根据领导分管工作范围和分工进行，必要时谈话范围可以交叉或延伸。

　　“对纪检监察干部谈心谈话旨在进一步加强全县纪检监察干部队伍建设，及时了解和掌握干部的思想、工作动态和生活状况，激发纪检监察干事创业激情。对谈话对象提出的工作或生活上存在的实际困难，需要帮助协调解决的，协调相关部门尽力解决，对在谈心谈话过程中发现谈话对象在纪检监察工作等方面有好的经验和做法，加以挖掘、研究和总结。”桂东县纪委相关负责人表示。