——本文系红网第二届全国大学生“评论之星”选拔赛参赛作品

　　据媒体报道，近日，汪春华顶替刚上岗几个月的同事执勤，指挥多个红绿灯罢工引起的多个十字路口的大混乱，这让汪春华瞬间成为网红。原来汪春华是重庆渝北区公安分局交巡警支队龙山大队副大队长，当天不是他值班，而且他还是一个刚出院，腿部受伤的伤员。这次来上班是由于队里有个队友身体有恙，他才顶替队友上岗值班的。

　　不顾伤腿，顶替队友上岗值班，这是友情；不顾伤腿，顶替新人指挥交通，这是责任；不顾伤腿，在不是自己值班期间值班，这是敬业。看到这些，我们应该是要狠狠地为汪春华这种人点赞。但试想一下，汪春华是伤员，上岗执勤，对身体的损害是显而易见的。交巡警是一份随时都会面对突发情况的工作，拄拐执勤，怎么能应付得了？

　　当天，上岗的队员都是新人，作为老队员的汪春华，不放心才出来的。现阶段，绝大多数的企业部门在培养新人的过程中，大抵是让老员工带领新人，等到新人慢慢熟悉了业务流程，再渐渐地放手让新人干。而当天上岗的就汪春华一个老队员，其他的老队员呢？

　　据了解，红绿灯罢工的地点到队里的距离不远，作为队里的领导不会不知道汪春华在这边执勤，情况发生之后，即便有多个路口出现情况，可作为伤员的汪春华是不是应该得到重点照顾？即便没有重点照顾，也应是第一时间通知其他老队员到场。当天是工作日，让新人出现在现场排除各种险情，老队员则没有第一时间出现在现场。这就不得不让我好奇，那些老队员哪去了？

　　交巡警拄拐执勤，听着就让我们很是感动，然而感动之后，我们就应该好好反思为什么他会拄拐执勤，以此避免以后再次发生这类让伤员上岗执勤的情况。关键是，基层警务人员调配制度、应急机制等方面的探索必须被提上议事日程。

　　文/曹官平（江西应用科技学院）