【导读】政治生态事关干部清廉、地方形象,事关人心所向、社会稳定。焦作市委班子高度重视政治生态建设,坚持把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,认真贯彻中央和省委关于全面从严治党的决策部署,努力为加快创新焦作、富裕焦作、美丽焦作、平安焦作建设,早日跻身全省“第一方阵”,在中原崛起中更加出彩提供坚强政治保障。

　　□中共焦作市委书记　王小平

　　政治生态事关干部清廉、地方形象,事关人心所向、社会稳定。焦作市委班子高度重视政治生态建设,坚持把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,认真贯彻中央和省委关于全面从严治党的决策部署,努力为加快创新焦作、富裕焦作、美丽焦作、平安焦作建设,早日跻身全省“第一方阵”,在中原崛起中更加出彩提供坚强政治保障。

　　一、把“严”字体现在党内政治生活上。党要管党、从严治党,首先要从党内政治生活管起、从党内政治生活严起。今年5月份以来,焦作市委新的领导班子把严明政治纪律和政治规矩摆在首位,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,确保中央、省委决策部署不折不扣落实到位。原市委书记孙立坤被查处后,坚决拥护省委决定,积极配合案件调查,对相关涉案人员采取了“双规”等措施。严格执行民主集中制,认真落实重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”集体决策制度,有效提高决策的科学化民主化水平。严格民主生活会制度,认真开好党风党纪专题民主生活会,深入开展批评与自我批评,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格落实领导干部双重组织生活制度,要求各级领导干部以普通党员身份把自己摆进去,认真参加“三会一课”等组织活动。

　　二、把“严”字体现在思想教育上。思想建党是不忘初心、继续前进的重要法宝。强化理论武装,以“三促三评两争先”活动为载体,扎实推进“两学一做”学习教育,用好中心组学习平台,不断提升党员干部队伍的理论素养。强化党性教育,组织市五大班子到新乡唐庄镇学习吴金印事迹,安排新任县(市)区委书记赴兰考学习焦裕禄精神,对350个贫困村、软弱涣散村第一书记进行培训,增强了党员领导干部的党性意识。强化典型引领,深入学习维和英雄申亮亮、“最美导游”韩滨等先进典型,选树了修武县农业局局长杨法谊、多氟多公司董事长李世江、孟州市莫沟村党支书苗小中等一批身边的典型,让全市党员干部学有方向、干有目标。强化警示教育,开展以秦玉海、孙立坤为反面典型的“以案为鉴、不忘初心”警示教育活动,组织县(市)区和市直单位一把手到焦南监狱参观,积极构建“亲”“清”政商关系,开展“过筛子”式廉政提醒,增强了党员干部防腐拒变意识。

　　三、把“严”字体现在选用干部上。党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键在从严治吏。我们坚持把选人用人作为推进全面从严治党的关键性、根本性问题来抓。严把选人用人关,注重在中心工作中考察识别干部,在急难险重任务中考验锻炼干部,选派112名县级后备干部参与脱贫攻坚、大气污染防治等重点工作,并由组织部门及时跟进,建档立卡,近距离掌握干部表现,作为选拔任用时的重要依据。在近期开展的干部公选中明确规定,公开选拔的30名副县级干部要在急难险重一线岗位锻炼试用1年。严把考核评价关,成立市级考评委,建立第三方评估考核制度,健全考核评价体系,突出对干部实绩的考核,特别是在今年党委换届考察工作中,积极改进推荐方式,防止简单以票取人。严把监督管理关,加强对领导干部的任期经济责任审计,注重领导干部个人有关事项报告核查,有效避免了干部带病提拔。

　　四、把“严”字体现在作风建设上。干部作风是政治生态的晴雨表。我们坚持在脱贫攻坚、北山治理、大气污染防治攻坚、“双创”等重点工作中锤炼作风,以工作成果检验作风建设成效。实行明察暗访“一拖二”,不定时间、不打招呼、不听汇报、直奔现场、直接督察、直接曝光,对作风不实、落实不力的,坚持一次提醒、两次曝光、三次先免职后追责。在大气污染防治和“污染围城”集中整治活动中,共问责干部241人次,其中党政纪处分37人,环保部门查处环境违法案件65起,其中移交司法处理12起,扭转了环保工作被动局面。不定期检查机关干部工作纪律,对存在问题的21家市直单位全市通报,并对单位一把手进行约谈,工作效能明显提升。