习总书记强调：“要严明换届纪律、坚决整治不正之风，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持‘零容忍’，绝不姑息迁就。”党员特别是领导干部要始终绷紧政治纪律、政治规矩和组织纪律这根弦，层层压实责任，始终把纪律和规矩挺在前面，对“碰底线”“越雷池”的人露头就打，绝不姑息、绝不手软，用铁的纪律保证换届风清气正。

　　要敢于落实领导责任。各级各部门“一把手”要敢于担责，主动担负起第一责任人的职责，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。特别是组织部门要引导各级干部切实增强政治使命感，始终坚定维护换届纪律的信心和决心，切实保障换届工作有序健康推进。要敢于问责，加强对换届中违规违纪行为的查处，建立快查快处机制，对苗头性、倾向性问题及早纠正解决，对违纪违法线索清楚、内容具体的，坚决以“零容忍”的政治态度严肃查处，该约谈的进行约谈，该问责的进行问责，绝不姑息迁就。要善于追责，严肃换届纪律“承诺书”制度，各级党员干部要按要求向党支部递交《换届纪律承诺书》，要实行换届风气问责制倒逼责任制度，领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，造成恶劣影响的，一律严肃追责。

　　要敢于抓实换届纪律。政治纪律是维护换届纪律的根本保证。守住了，各级党组织的凝聚力、战斗力就能大大提高，换届就会风清气正。各级党委要抓实学习宣传，及时组织专题会议对上级换届新文件、新政策、新导向，以及换届程序、“九严禁”纪律要求等进行学习讨论，做到先学一步。要通过各种形式加大宣传力度，努力提高党员干部和人民群众对换届工作和政策的知晓度，引导他们积极参与换届风气监督。要抓实谈心谈话，扎实开展严守换届纪律专题谈心谈话，认真落实“四个必谈”，实现层层逐级约谈制度，增强各级各类人员政治意识和纪律观念，形成了严肃换届纪律的强大压力和整体合力，推动各级干部坚决维护换届的良好风气。要抓实警示教育，通过组织观看《镜鉴》警示教育片、制作发放《九严禁》纪律卡片、转发《严肃换届纪律文件汇编》文件等方式，教育广大党员干部明底线、知敬畏，强化守纪执纪的行动自觉性，进一步严肃换届纪律，确保换届纪律知晓率和换届风气满意率达两个100%。

　　要敢于严格督促检查。当前，换届工作正在陆续进行，是跑要风、说情风、拉票贿选风等不正之风和腐败行为的高发期，必须下大力气加强督查督导，确保换届风气落到实处、见到实效。要强化巡回督查，组织部门要会同纪检机关成立督察组，以从严从实的工作态度做好换届风气巡回督查，有效传导压力、增添动力。要加强对发现问题整改情况的跟踪督查，坚持问题导向，坚持抓住关键，突出重点、把握要害、以点带面，做到对换届风气全程监督，不留死角，不漏空白。要强化关键环节监管，要在代表委员产生、提名推荐考察等重点时段和关键节点，重点对换届方案制定情况、领导机构成立情况、换届风气监督安排部署、换届纪律执行情况等进行督导检查，以每个环节、每个阶段的严明纪律保证换届全程风清气正，确保换届工作健康有序推进。要强化群众监督，积极调动群众参与监督的积极性，要确保换届的每一个环节、每一个过程都是在党员群众眼皮底下进行的，过程是否合乎规定、纪律是否严明，都让党员群众来评判。为此，要保障群众举报渠道畅通，24小时安排专人负责“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”举报受理平台工作，及时受理查核群众反映的问题，不断提升换届风气监督工作实效。

　　要敢于强化执纪问责。保障换届工作平稳推进，关键是要时刻高悬换届纪律之剑，对换届违纪行为露头就打，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。要时刻保持高压态势，对换届风气不正、换届纪律松弛涣散等不良现象，出重拳、下狠手，抓早抓小抓苗头。要对各类举报和反映认真对待，逐项核实，决不姑息手软，真正让党员干部心存敬畏、行有所止。要坚持快速核查，按照违反换届纪律问题快查快办要求，迅速组织力量调查核实。要建立违反换届纪律问题专门查核组，对违反换届纪律的问题快速行动、果断处置，并报纪检机关、组织人事部门备案。做到发现一起，查处一起，以“零容忍”态度正风肃纪。要坚持“一案双查”，按照换届风气问责制度要求，对换届工作中风气不正、群众反映强烈、产生重大负面影响的，除按照规定依纪依规处理责任人外，还严格追究有关领导的责任。

　　文/苏俊任