时刻新闻
—分享—
坚持率先垂范，严明纪律匡正导向。市委坚持正确用人导向，从换届一开始就郑重承诺，并要求市人大、市政府、市政协和全市各级领导干部都要坚决做到“六不”，即：不封官许愿，不替人说情打招呼，不帮助他人跑官要官和拉票贿选，不干预下级或原任职地区、单位的人事安排，不突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部，不擅自泄漏酝酿、讨论决定干部情况。市纪委、市委组织部联合印发《关于严明换届期间党代表、人大代表、政协委员纪律的通知》，提出“十个一律”的纪律要求，确保以严的纪律、好的风气选出好干部、匡正用人导向。
突出思想教育，引导干部言行一致。一方面，把谈心谈话作为净化思想的有力武器，在市县乡层层开展，尤其是县市区党委班子以及其他责任主体，不仅专题谈、时常谈，还针对不再提名、情绪有波动等特定对象专门谈，及时纠正思想。另一方面，发挥宣传舆论效应，全市发放严肃换届纪律“宣传卡”20余万份，建立“宣传专栏”400余个，在本市媒体不间断宣传换届纪律和换届风气监督成效。市纪委创办《五溪廉话》电视节目专题宣传换届风气监督工作12期。
运用多种渠道，延伸换届监督触角。在畅通“12380”和“12388”举报受理平台的基础上，充分发挥乡镇纪检监察室和村级纪律检查委员的监督作用，全市204个乡（镇）纪检监察室、4093个村（居委会）纪律检查委员成为换届风气监督的重要力量。组织部门利用干部监督信息成果运用机制，整合16家单位监督信息资源，全面审查把关提名提拔人选，拓展监督深度。同时每个县市区聘请作风严谨的老同志作为换届风气监督员，及时捕捉当地换届风气苗头性、倾向性问题。市换届风气巡回督查组亮明身份开展监督，在入驻期间张贴公告、电视巡回播放督查组信息，广泛接受监督。通过各种措施，最大力度保障了人民群众监督权利。
注重以案肃纪，始终保持高压态势。对违反换届纪律的问题，坚持露头就打、毫不含糊，查实一起，处理一起，通报一起。截至目前，共收到违反换届纪律方面的信访举报7起，全部查结，处理党员干部11人，其中党纪政纪处分3人。中方县蒿吉坪瑶族乡老田溪村村主任杨理茂干扰换届问题和会同县人大常委会原主任、正处级退休干部姚希亮干扰换届问题，市纪委第一时间将案件在全市通报曝光，有效发挥了教育、警示和震慑作用。（怀化市纪委）