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演讲现场
唐浩明演讲
红网株洲5月23日讯（时刻新闻记者 聂千川）怎样才能招到合适的人才？怎样才能从员工中发现人才？这一直是困扰和影响大多数企业发展的问题。今日，著名作家、湖南省作家协会名誉主席、《曾国藩》作者唐浩明在湖南省株洲市市委大礼堂开讲“曾国藩的识人用人之道”，来自株洲政府、企业、医疗、教育等社会各界国学爱好者300余人汇聚一堂聆听演讲。唐浩明从曾国藩的修身砺志、勤奋治学、处世为官之道论起，到深入谈到曾国藩提出的“国家之强，以得人为强”之人才问题，再把曾国藩“选拔、培养、造就人才”的识人用人之道联系到当今社会的人才选任而详细讲授。
他讲到，曾国藩之所以能够“观人于微”，并且准确率极高，全赖其“积久而有经验”，对于发现、造就人才的方法，曾国藩概括为八个字：“得人不外四事，曰广收、慎用、勤教、严绳。”广收，就是广泛访求、网罗人才。慎用，就是分辨良莠、知人善任。勤教，就是善于磨砺、促其成才。严绳，就是严加督责、清慎诚戒。曾氏律己甚严，他常以恒守“清慎诚戒”四字对幕僚言传身教，要求属下从大处着眼，从小处做起。在方法上则是“扬善于公庭，而规过于私室”，体现出了高超的领导艺术。
“相人识人，奥妙甚多，复杂得很，不是一两句话可以说得清的，有些还不能言传只能意会，关键在识人者的阅历。”唐浩明最后勉励观众，只有加强自身学习，才能做到正确“用人”。