时刻新闻
—分享—
精准落实责任。县委与乡镇党委书记签定责任承诺书100%，乡镇党委书记与村级党组织书记签订责任承诺书100%，坚持半个月一汇报，把责任和压力传导到位，做到守土有责、守土尽责。建立县委常委换届工作联系点制度，县委常委带头蹲点到各自联系点，通过工作调研、座谈交流、听取群众声音等形式，重点督促各单位严格落实换届纪律工作。建立了横到边、纵到底的责任监督机制，组织、纪委、检察等部门各司其职、分工协作，对换届纪律进行全方位的督查，加强换届风气监督责任落实。目前，全县共开展5次换届纪律督查检查。
精准宣传教育。坚持教育在先、警示在先，做到宣传与教育相融互动。把领导干部、后备干部、“两代表一委员”等作为重点对象、重点宣传，及时编印发放换届纪律学习资料。结合“两学一做”学习教育，通过主题教育、专题讲座等方式，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，加强政策解读和纪律教育，引导党员干部增强党性党纪观念。组织开展好用反面典型教育文章，重点组织学习中央关于衡阳、南充“两案”的通报精神，要求各级党员干部引以为戒，自觉遵守纪律。目前，全县编印换届纪律宣传资料2500份，开展专题学习换届纪律8次，17个乡镇组织党员领导干部集中观看《不可触碰的底线--衡阳破坏选举案警示录》。
精准谈心谈话。围绕识准选准干部，开展谈心谈话活动，把换届纪律作为谈话重要内容。对组工干部、纪检干部、考察组成员等换届工作人员谈心谈话，要求严格遵守组织纪律和政治规矩，对换届程序和换届纪律要做到内化于心、外化于行，带头严格遵守换届纪律。对重点岗位深谈细谈，明确各党组织书记担负第一责任人的责任，对维护换届纪律工作敢抓敢管敢碰硬。延伸对象普遍谈，对党员干部的服务对象、联系企业等参加民主推荐、选举的有关人员等进行延伸谈话，让广大党员群众熟知换届纪律要求，营造良好的社会氛围。目前，县委常委班子与17个乡镇班子谈心谈话103人次，县纪委、县委组织部主要领导和乡镇党委领导班子300人次，县换届工作组和乡镇班子谈心谈话578人次。
精准监督问责。从严监督查处，建立从快从严查处机制。坚持抓早抓小，畅通信访举报渠道，对有关违反换届纪律信访举报，以及干部群众反映强烈的突出问题，进行分类查核、联合快查，做到有举必查、查必有果。建立换届风气监督工作情况通报机制，聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，强化监督措施，开展监督检查，及时通报督查情况。建立换届风气责任追究机制，县纪委专门成立一个换届问题线索直查快办工作组，由党风政风监督室牵头，安排了6名干部直接进入换届一线进行全面跟踪，全方位督查；将全县17个乡镇划为6个片区，由县纪委6个纪检监察室对应负责联系，一发现问题，即时启动调查问责程序，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导干部责任。