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2016年，湖南省食药监局将强化人才队伍建设作为“五大项目事实”之一，全面推进人才强局战略。一是实施全系统全员培训计划。2016年县市区食品药品监管体制改革基本到位后，基层食品药品监管进入集中整合监管新时期，“人与人、人与事、人与技”面临一个新的磨合期。基于这个背景，省食药监局提出实施全员培训计划，重点是以提升干部队伍综合素能为目的，以食品药品安全法律法规为主线，以技能技术操作为实践，在全省系统内分层分类大规模开展业务培训，确保培训覆盖全省系统全体干部职工。二是强化企业管理人员培训。食品药品安全管理人员是食品药品生产经营企业保证其产品质量安全的一线关口责任人。食品生产经营企业应当建立健全食品安全管理制度，对职工进行食品安全知识培训；应当配备食品安全管理人员，加强对其培训和考核，经考核不具备食品安全管理能力的，不得上岗。这是食品安全法要求食品生产经营者必须履行的责任和义务。2015年全省食药系统开展企业培训班635期、参训食品安全管理人员9.7万人次，但相对近70万家食品药品生产经营企业而言，对执业药师、食品药品安全管理人员的培训仍需向纵深拓展。2016年，全省食药监系统把加强食品药品安全管理人员培训作为保障食品药品安全的重要举措，一方面，督促生产经营企业严格履行对职工、食品药品安全管理人员的培训义务；另一方面，对食品安全管理人员进行集中统一培训，严格考核管理。三是积极创建培训基地。充分发挥湖南食品药品职业学院、省食检院、省药检院、省器械所、省局培训中心等人才和技术机构资源优势，建立集普法执法、监督检查、技术操作、应急处置、日常管理等多功能于一体的培训基础，不断满足食品药品安全业务培训社会化需求。日前，湖南食品药品职业学院与省食检院达成了联合创建“实习实训基地”、“大学生创新创业基地”、联合开展科研项目、联合开拓技术培训和技术服务的共识，并就学生实习、科研攻关、技术培训、技术服务等合作项目进行了具体对接。