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入选巴陵石化2015年度特人特薪名单的350名“工匠”，将分别获得3.6万元、2.4万元、1.2万元三档激励性年金，其中一档76人，二档91人，三档183人，一次性计入企业年金个人账户。2015年入选的工匠包括公司新聘任的13名专家和首席技师，总人数比上年增加40人。
巴陵石化人力资源部负责人介绍，巴陵石化已连续12年开展“特人特薪”评选。“特人特薪”激励性年金向掌握公司核心技术的研发人才倾斜，注重能力、突出实际业绩和贡献。科研开发人员、专业技术骨干以及高技能人才比例不低于80%。获得全国劳动模范、国家技术发明奖、国家科技进步奖、中华技能大奖、全国技术能手等称号的员工，公司急需的高层次拔尖人才和操作骨干等“能工巧匠”,可获得优先推荐。中层管理人员（处级以上干部）按惯例不纳入评选。
今年当选的杜建文，扎根一线工作15年，专注石油化工专业科研及新产品开发，曾荣获中国石化“闵恩泽青年科技人才奖”及科技进步奖两项，获巴陵石化科技进步奖10项，12件参与的专利获授权，被同事誉为“炼油工匠”。