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湖南2016年国家职业资格统一鉴定工作正式启动

来源:长沙晚报 作者: 黎铁桥 编辑:李子璇 2016-03-18 09:04:15
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图为在湖南职业技术学院举行的职工职业技能大赛中,钳工参赛选手正在打磨作品。长沙晚报记者 邹麟 摄(资料图片)

图为在湖南职业技术学院举行的职工职业技能大赛中,钳工参赛选手正在打磨作品。长沙晚报记者 邹麟 摄(资料图片)

  长沙晚报记者 黎铁桥
  
  房产经纪人资格证、咖啡师资格证、美甲师资格证……你听说过这些职业资格证吗?没错,前些年,就是做个房产经纪人,或者给人美美甲、煮咖啡,用人单位也会在招聘会上打出“需持有×××职业资格证书”等“高大上”条件。五花八门的职业资格证“门槛”,让许多求职者望“证”却步!
  
  这些职业资格证如今都已经取消了!昨日,省人社厅召开“职业资格改革释疑记者通气会”,省人社厅职业技能鉴定中心主任吴开明说,职业资格过多过乱、“考”“培”不分以及资格证书“挂证”取酬现象,是一个时期职业资格领域存在的主要问题。
  
  我的职业资格证白考了?误传
  
  “听说国家已取消了272项职业资格,那我以前考取的职业资格证书还有用不?”“今后还有必要去考职业资格证吗?”昨日,针对社会上误传的“取消职业资格证书制度”“你的职业资格证白考了”等说法,省人力资源和社会保障厅专门做出澄清:国家取消272项职业资格,并不意味着取消职业资格证书制度。
  
  吴开明介绍,2014年以来,国务院分5批取消了272项职业资格,人社部已废止《招用技术工种从业人员规定》,目的是降低市场准入门槛、促进充分就业。但部分社会公众对此项改革措施存有误解,以为国家取消了职业资格证书制度。这明显是一种误读。“国家已经取消的272项职业资格,就不需要再去考了。目前的改革措施是减少职业资格许可和认定,不是取消所有的职业资格,更不是取消职业资格制度。职业资格仍是市场经济条件下提升劳动者素质和科学评价人才的重要手段。”吴开明强调。
  
  同时,人社部废止了《招用技术工种从业人员规定》,并不是说这些职业不再开展职业技能鉴定了,而是取消这些职业的准入门槛,减少各类劳动者就业创业的障碍与壁垒。用人单位和劳动者可按照相应国家职业技能标准的报考条件,自愿参加由人力资源和社会保障部门批准设立的职业技能鉴定机构组织开展的技能鉴定,经鉴定考核合格的,可以取得相应技能等级的国家职业资格证书,持证人员可享受相应的待遇政策,获得物质与精神上的优待。“如果你已经考取了某一种类的职业资格证书,肯定没有‘白考’!”吴开明说。
  
  今年职业资格统一鉴定分两次进行
  
  湖南2016年国家职业资格统一鉴定工作已正式启动。今年的职业资格统一鉴定分上半年和下半年两次进行,上半年统一鉴定的报名时间为3月21日至4月6日,考试时间为5月21日、22日;下半年统一鉴定的报名时间为9月13日至9月23日,考试时间为11月19日、20日。职业资格鉴定的内容,就是理论考试与实际操作。
  
  此次国家职业资格统一鉴定,共组织22个职业资格全国(全省)统一鉴定工作,其中,全国统一鉴定职业有8个,分别是企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、企业培训师、职业指导人员和劳动保障协理员;全省统一鉴定职业有14个,分别是公共营养师、信用管理师、商务策划师、健康管理师、项目管理师、营销师、秘书和涉外秘书、广告设计师、物业管理师、网络编辑师、劳动关系协调员、企业信息管理师和企业文化师。
  
  据记者了解,湖南每年报考心理咨询师的人数在8000人左右,报考理财规划师的人数在2000人左右,考试通过率在60%左右,但级别高的职业资格通过率约为30%~40%。
  
  政策解读
  
  1481个职业将选择一批
  
  纳入职业资格目录清单
  
  我国从2014年6月开始职业资格改革,先后分5批取消了272个职业资格,绝大部分是行业自行设置的职业资格,不允许再组织这些职业的考证。国家人社部废止《招用技术工种从业人员规定》,取消了车工等90个职业的就业准入,这只是说从事这些职业不再要求“持证上岗”、“持证就业”,而是转为劳动者水平评价类职业,仍然可以组织职业技能鉴定(即考证)。国家人社部2015年7月颁布新版《职业分类大典》,确定了1481个职业。
  
  今年,人社部将组织专家从这1481个职业中,选择一批纳入职业资格目录清单,以后的考证只能在这个目录清单范围内进行。目录清单出台之前,湖南省近几年开展鉴定的399个职业,仍然照常进行考证。我省2016年国家职业资格统一鉴定工作现已正式启动,上半年统一鉴定报名时间为3月21日至4月6日。考生可咨询省、市职业技能鉴定中心,查询具有报名资质的培训鉴定机构。省人社厅职业技能鉴定中心咨询电话是:0731-84900485。
  
  延伸阅读
  
  109名持证派遣劳务转为正式职工
  
  长沙晚报讯(记者 黎铁桥)在昨日省人社厅举行的“职业资格改革释疑记者通气会”上,中国水利水电第八工程局人力资源部部长白延庆介绍,水电八局十分注重技能型人才的培养,将劳务派遣人员参加公司技能竞赛的成绩作为甄选录用为正式职工的惟一条件,近3年来通过举办职业技能大赛,21人晋级为技师或高级技师,109名派遣劳务转为水电八局正式职工。
  
  水电八局机电公司起重运输队的安装起重工龚湘勇,今年27岁,老家在益阳安化,2010年以劳务派遣人员的身份进入水电八局。当时,他的一对双胞胎儿子刚刚出生,爱人没有稳定的收入,一家人的经济重担全部压在他的肩上。聪明、勤奋的小龚苦练工作技能本领,很快在公司脱颖而出。去年,他参加公司组织的安装起重工技能比赛,夺得第一名,按照公司规定,幸运地转为水电八局正式员工。“非常激动!”他说。

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