“儿童的健康倾注着每个家庭的心血，关乎着整个社会的发展。”1月26日，在湖南省政协十一届四次会议第三次大会上，省政协委员向佐谊发出呼吁，要加快发展儿童医疗保健事业，呵护下一代健康成长。（1月26日红网）
　　
　　儿童是早晨八九点钟的太阳，关乎社会的未来，其重要性毋庸置疑。但现实是，儿童的健康发展状况令人担忧。有这样一组数据：2014年，湖南共有儿童1303.6万名，每千名儿童拥有医疗机构床位1.99张，仅为湖南平均每千人口4.93张病床的40%。医技人员短缺，湖南专业的儿科执业（助理）医师仅3437名，每千名儿童儿科执业（助理）医师数0.28名，仅为湖南每千人口执业（助理）医师数的14.12%，远不及“千人一名”的国际标准。
　　
　　数据所对应的正是儿科医生的短缺和医院儿科急诊、门诊的萎缩。其实这并非是湖南特有的现象，目前已发展成一个全国性的问题。很多人会问：儿科医生都去哪儿？媒体报道，学医的学生中报儿科的越来越少，毕业的自然就少。与此同时，现有的医院儿科医生中，辞职另谋高就也越来越多，这进一步加剧了儿科医生荒。
　　
　　为什么会出现这种现象？笔者分析认为，首先，儿科被公认是最不产生经济效益的部门，所以医生的收入比其他科室要低。有调查表明，儿科医生的收入和其他科相比，一般要低30%左右，“金眼科、银外科、千万别干小儿科”成了业界的调侃，也从侧面反映了医生的选择。
　　
　　其次，正因为儿科看的都是一些头疼脑热的小毛病，在过去依靠卖药挣钱的医院经营模式下，儿科成为最不挣钱的部门，导致很多医院都缩减甚至是取消儿科诊室，致使学儿科的学生就业困难。这倒逼医学院减少儿科专业的招生，也迫使学生放弃学儿科的打算，并形成一种恶性循环，加剧儿科医生的短缺。
　　
　　再次，儿童患者不善表达，误诊率相对较高，最容易产生医患纠纷。再加上现在的父母护子心切，动辄得咎。这也降低了医院重视儿科建设的积极性，打击了医生从事儿科工作的积极性。
　　
　　因此，要改变儿科医生短缺的问题，是一项需要医学院、医院、医疗主管部门甚至全社会共同努力的系统工程。要想真正呵护儿童健康，发展医疗保健事业，必须从补足儿科医生缺口做起。如果没有一个人员充足、实力雄厚的儿科医生队伍，没有医疗机构对儿科门诊建设的重视，那么一切都将成为空谈。
　　
　　文/苑广阔