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为了持续整肃干部作风，近年来市纪委建立了“一周一查访、一月一主题、一季一讲评”常态化工作机制，通过高密度的明查暗访和专项整治，查处了一大批违纪违规问题，对全市推进作风建设起到了重要作用。但其中也发现了不足和问题——在作风问题的查处中，主导者都是市纪委，基层主动查处问题的比较少。
对此，市纪委决定扭转被动局面，从今年3月起在全市推行作风建设“零报告”责任追究制度，并建立相关配套制度，通过鼓励基层主动查处作风问题，上报作风线索，鞭策查处不主动、不积极的单位，促使基层主动落实党委主体责任、纪委监督责任。
“零报告”责任追究制度将违规公款吃喝、公款旅游、违规配备使用公车、违规发放钱物、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、违规公款购买香烟和烟花爆竹等禁止性物品、工作日中餐饮酒、赌博和上班时间打牌、索拿卡要等10类问题作为作风建设查处重点，要求所有乡镇街道和市直单位对本单位干部作风进行监督检查；公安、财政、审计、机关事务等部门根据职能，开展相应的监督检查活动。
在具体的操作和结果运用中，则建立了线索报送和问题查处的双向计分制度。各单位每月底将查处的问题和发现的线索向市纪委报告，对主动上报线索和主动查处违纪违规问题的，季度考核时给予加分奖励；对未按要求开展检查或一个季度内未发现一个问题的“零报告”单位，季度考核时实行扣分处理。
同时，对作风问题“零查处”、“零报告”单位，还将定期进行通报并列为市纪委、作风办日常检查的重点单位，进行不定期抽查，发现问题加倍扣分。对履职不力的党委书记、纪委书记，视情分别采取约谈提醒、调整岗位等措施。
今年年前三季度，因为没有按要求主动查处和上报违规问题，16个乡镇街道和市直单位在季度考核中受到扣分；13名落实责任不力的党委书记和14名纪委书记被市纪委书记约谈；3名基层纪委书记因不适应纪检工作被调整岗位。如今在浏阳，作风问题的查处，实现了由上级纪委查到基层自己查、由被动要求查到基层主动查的两个转变。