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今年来，道县林业部门以完善考核制度、改进工作作风为手段，强化措施，认真履职，全面落实“三严三实”，全面落实领导带班督查制度。针对少数离岗、串岗现象，班子成员轮流带班不定时深入岗位一线督查，局机关坚持每天一名班子成员带班督查成为管理常例，使机关作风明显好转。针对基层站所少数人员迟到、缺岗现象，局考核办为12个站所安装了人脸一体考勤机，参照机关同步考勤管理，进一步完善了基层站所考核制度，规范完善基层站所签到管理，使站所作风大有改观。
截至9月底，道县林业部门通过股室自查自评、分管领导考评、考核小组评定、党委班子审定的“四级评审”模式，考核坚持公平公正，月月考评，单位评类，个人排名，每季汇总，排位通报的原则，对全局250多名在职人员每月考核评比，并将考核结果作为年度评比先进单位和个人的重要依据。