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一是创新培训方式。该分局邀请市局食品药械监管能手和食品监督抽验行家，采取“以讲促学、以学促干”及“情景模拟式”演练学习等方法，先后开展了4次传、帮、带培训，让执法人员全面熟悉执法流程，掌握各项监管技能。
二是突出学习重点。该分局共购买并发放《全国食品药品基层监管人员培训试用教程》、《食品药品行政处罚文书制作与示例》60册，由市局资深执法人员讲授“四品一械”监管知识和办案经验，以求达到学以致用的目的。
三是注重培养骨干。该局在抓好全员培训的同时，突出对科室负责人和年轻干部的培训，如省、市局安排的培训项目和一些重要执法演练、观摩活动，优先安排这部分人员参加，从而带动全局执法水平的提升。