7月8日，张国华（左）走在四一六队位于株洲市天元区的西院院子里，遇上一位四一六队退休职工。老人看到张国华，欣喜地走上前握住他的手。

　　红网记者 秦芳 通讯员 邓坤江 长沙报道
　　
　　他三次奉命于危难之间，三次都能履振兴职责，带领干部职工脱困致富；他胸怀地质，执着找矿，带领团队创造了全国地质找矿三大模式之一的“锡田模式”。
　　
　　“作为一个地勘人，找矿立功是我的执着，作为一个单位负责人，富民强队是我的责任。”他总是避而不谈这么多年来的艰辛与汗水，只觉得自己所做的一切，不过是组织交代了，自己就应该竭力承担起来的一份责任。
　　
　　他就是湖南省地勘局四一六队队长、全国“五一劳动奖章”获得者、湖南省“劳动模范”张国华。
　　
　　如果说矿石需要细细打磨才能成珠宝的话，那么张国华，这位来自基层地勘单位负责人就如矿石一样，经过几番磨砺，绽放出共产党人的璀璨光芒。
　　
　　三次临危受命 三次履振兴职责
　　
　　皮肤黑红，步子大、速度快，7月8日，张国华走在四一六队位于株洲市天元区的西院院子里，遇上一位四一六队退休职工。老人看到张国华，欣喜地走上前握住他的手，话语间、笑容里无不流露出对他的敬意。
　　
　　实际上，说起四一六队十二年来的变化，干部职工都会对张国华竖起大拇指。
　　
　　2003年时的四一六队，是株洲出了名的特困单位，也是整个地勘局经济最困难的单位：单位负债累累，职工工资都不能正常发放；大量职工下岗，人心涣散，技术骨干流散到各地给人家打工……
　　
　　“出差要先垫钱加油，有时候手里拿了一大堆票还报不了，到后来我们司机就提出要求，谁派车谁得先加油。”四一六队老司机黄新锋回忆说。
　　
　　2003年11月，张国华接到湖南省地勘局党组任命，撇下邵阳的妻儿，只身一人前往株洲四一六队赴任。然而，就在五年前的1998年，张国华才接手了一个“破摊子”——担任湖南省地球物理地球化学勘查院（以下简称“物勘院”）院长。
　　
　　当时的物勘院，因断了“皇粮”而苦苦挣扎，大部分职工下岗，怨声道载，单位很不稳定。局党组找到张国华，希望他接任院长一职时，明知困难重重的他，不顾妻子反对接受了重担。
　　
　　赴任物勘院后，张国华提出“向市场要饭碗，向管理要效益”的工作思路。到2003年，物勘院账上已经有一千多万元的积累，施工队伍遍及全国二十多个省市，一栋栋职工住宅楼房拔地而起，全院工作排在湖南省地勘局兄弟单位前列。
　　
　　这时的张国华，完全可以无愧于心地继续待在物勘院，拿着一份不错的稳定的收入，得心应手地开展工作。但他再次选择了无条件服从组织的决定，奔赴另一个“烂摊子”——四一六队“救火”。
　　
　　张国华上任三年后，四一六队不仅还清了2003年以前的所有债务，还结存了627万元货币资金。本以为就此可以喘一口气，就在这一年，地勘局党组决定将同在株洲的水文一队与四一六队合并，由张国华担任合并重组后新四一六队的队长。
　　
　　水文一队国家任务很少，向市场创收的压力很大，再加上两个单位合并后职工有近一千七百人，稳定人心、整合管理模式……每一个困难都非常棘手，张国华再一次顶住了压力。
　　
　　如今，合并后的四一六队业务范围从省内扩展到了省外境外；业务资质从没有一个甲级到现在拥有12个专业甲级；经营量到2014年已达4.4亿元，实现了从“株洲特困单位”向“湖南省文明标兵单位”，全国“优秀地勘单位”的蜕变。
　　
　　“他在前面走，我们在后面赶”
　　
　　三次扭转困局，张国华何以能如此“神通广大”？职工们认为，张国华最大的过人之处，就在于他能事无巨细、亲力亲为。
　　
　　虽然有心理准备，但2003年刚到四一六队时，所面临的困难和挑战还是远远超出了张国华的想象。
　　
　　“当时我心里有很大的压力。但既然来了，还是希望尽自己的最大努力，改变苦难局面，扭转形势。”
　　
　　面对纷繁复杂的问题，刚上任的张国华，叫上时任队党委书记佘湘伟，找职工一个一个交流、开集体座谈会调研，最终明确：有项目才有收入，才能让技术人才回流，提振干部职工信心，因此，当前的头等大事就是跑市场、要项目！
　　
　　出去跑项目，账上却没有钱，张国华向原单位借来2万元钱做启动资金，出差费用自己垫付。
　　
　　“张队出差跑业务，经常连住宿费都不用花。”当时为张国华开车的黄新锋记得，刚到四一六队那几年，张国华一年中至少有三分之二的时间都在外面跑业务，“他经常是白天谈业务，签完合同就往回赶，回去准备项目，晚上就在车上睡，自然也就省了住宿费。”
　　
　　“有些项目要签合同了，我不去，其他的人说话能不能算数？人家就不那么放心。”为了签下更多的项目，张国华总是奔波在市场一线。
　　
　　签项目要跑，考察项目也要跑。能不能找到矿，项目有没有签的必要，为最大程度地降低项目风险，张国华经常与技术人员一起下到一个个找矿点。
　　
　　四一六队的第一个境外项目，位于柬埔寨蒙多吉里。当地很多地方都是原始森林无人区，一般人根本不敢进入。当时正值炎夏，湿热的高山密林中根本没有路，只能乘坐摩托车在其中穿行。
　　
　　“从早上到中午，坐摩托车坐四个小时，坑坑洼洼，屁股都磨出了血印子。有时吃中饭时把衣服脱掉，你身上一个蚂蝗，他身上一个蚂蝗，好几个人得了疟疾，但是每次张队都要到山上去。”四一六队柬埔寨项目责任工程师李祥云说。就这样跑了一个多月，四一六队终于把项目拿下来。
　　
　　“我在前面走，你们在后面赶，张队他是这样做的。他从来不会只在后面挥鞭子。”四一六队总工程师办公室副主任朱貌贤说。
　　
　　张国华身先士卒，干部职工自然也是干劲十足。四一六队用十二年的时间，实现了从职工“没底气”说出去，到说出去都会觉得“很神气”的单位的转变。

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　　勇于开拓创找矿“锡田模式”
　　
　　地质人对“找矿立功”有一种天然的追求。能为国家找大矿、找好矿，一直被张国华视为职责所在和最大梦想。
　　
　　2003年，四一六队全面完成国土资源部“湖南诸广山--万洋山地区锡铅锌多金属矿评价”项目，共探获钨锡资源量25万吨。其中，“锡田矿区锡矿普查”探矿权范围内，探获钨锡资源量5万多吨，具有寻找超大型钨锡多金属矿远景。
　　
　　然而，传统的开矿模式，国家投入资金巨大，运转周期长，矿产资源从大调查到开采，往往需要10至20年之久。限于当时国家专项资金的定位，想继续利用国家专项资金大规模投入难度极大，继续扩大该地区的找矿成果，遇到政策和资金两方面的困境。
　　
　　当时，四一六队完全可以就此选择项目结题，提交成果资料完事。但是明知有很好的找矿前景，却迫于资金压力放弃，张国华认为这不仅对不住项目组成员，也是单位的损失，更是国家的损失。
　　
　　如何解决这个棘手问题，张国华和其他领导班子成员、项目负责人几经商讨，决定大胆创新和尝试，积极引入商业资金。
　　
　　定下目标后，张国华几个月里不断跑省局、省厅、市局争取支持。功夫不负有心人，上级部门在多次听过张国华的汇报后，认可了他的想法。最终商业投资找矿取得了国土资源部和中国地质调查局“特批”。
　　
　　2007年8月，四一六队与湖南有色金属股份有限公司签订“合作勘探开发茶陵县锡田锡钨多金属矿协议”。经过几年的不懈努力，矿勘查工作取得重大成果，探明该地区属超大型多金属矿床。
　　
　　为此，中国地质调查局将这一成功的范例和找矿新机制，命名为“锡田模式”，即“公益先行，商业跟进；统一部署，有序推进；矿权整合，地方支持；快速突破，多方共赢”模式。这是继安徽“泥河模式”、河南“嵩县模式”之后，我国地质找矿机制的又一次创新，为新形势下地质找矿工作提供了全新的思路，成为我国地质找矿机制的“三大模式”之一。
　　
　　对自己“吝啬” 对家人苛刻
　　
　　在张国华妻子的记忆里，丈夫对职工很怜爱，对自己和家人却有些过于“吝啬”和苛刻。
　　
　　为激励大家出去找项目，张国华到任四一六队后，一改班子成员找到项目后抽取1至3个点的所谓项目“信息费”的“惯例”，在会议上明确提出班子成员不再抽取提成。
　　
　　他一心为公，敢肯硬骨头的形象在四一六队慢慢传开，感染了队里所有的干部职工，很多在外的技术人员主动要求回队上班。
　　
　　“首先提出来自己牺牲自己的利益，我看着这套班子确实想做事的样子，确确实实为单位着想，我就回来了。”朱貌贤2003年还在外给别人打工，后受到张国华的感召回队。
　　
　　在物勘院时，张国华和妻子同在那里工作，单位一次分福利房、一次建集资房，如果按照工作年限、工作资历和工作业绩打分，他们家肯定排在前面，可以挑一个好楼层好户型。但是两次张国华都要了其他职工选完后剩下的房子，一次是一楼，一次是负一楼阴暗潮湿的住房。为开辟湘乡市场，张国华动员妻子跑市场。妻子为物勘院开辟了一个稳定的市场，还创收300百余万元，但张国华却从没让她拿过业务费，工资按照单位正常标准发放，仅仅是每天有2块钱的自行车补助。
　　
　　到现在，四一六队的效益好了，张国华的办公室却仍然十分简陋：一台电脑用了八九年直到不能开机，修不好了才换掉；一张椅子修修补补了多次还在用……但他对职工却很大方，12年来，四一六队投入大量资金用于院内环境的美化、文体活动设施的修建、职工住房条件的改善；12年来，四一六队花170多万元慰问和帮扶困难职工，解决了几十名零就业家庭的下岗职工的再上岗问题。
　　
　　职工生病请假时，张国华队长总会主动要他们多休息几天。但他自己却因常年在外出差，无暇顾及生活，常常饱一顿饿一顿，落下了严重的胃病。
　　
　　2008年冰灾期间，张国华在赶赴与客户洽谈合作项目的途中，一边看资料一边走路，不慎摔裂了右骼臼骨。然而，项目还要跟进，张国华不顾医嘱，管不了是否会落下后遗症，他住院几天就跑回来，四一六队西院职工每天都能看到他拄着双拐上下班。
　　
　　正是因为张国华不畏困难的韧劲、公正无私的情怀、脚踏实地的精神，在四一六队，不管是满头白发的离退休职工，还是刚进队的青年职工，只要提起队长张国华，大家都会不由的伸出大拇指，由衷的表示爱戴和钦佩。