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(永州市强制隔离强戒所管理科)
红网时刻新闻见习记者 潘锦 永州报道老成的儿子被永州市强制隔离强戒所收治10个多月了，只要有空，他每个周二或周五都会去探访儿子。
老成的儿子今年46岁，病退前在湘南罐头厂工作。因为工资发放的事情，单位要求他登录人力部门的一个人脸识别系统补填相关信息，这可让老成为难了起来。儿子被收治在强戒所，诸多事情都不方便，抱着试试看的想法，他找到了该所管理科科长庾嵩。
让成建中没想到的是，庾嵩向所里领导汇报后，竟然同意了他的要求，并帮助他在所里的办公室电脑上登录了人脸识别系统。
“强戒所是一个很严肃的单位，即使拒绝了我，那也很正常。”老成说，没想到所里的管理这么人性化，体贴我来一趟不容易，太感谢！
不分白天黑夜24小时收治戒毒学员
这是一个光荣的集体，管理科科长庾嵩多次被评为先进个人，副科长刘辉艳参加省局组织的禁毒培训被评为优秀班干部，管理干事彭明2013年被评为全国先进个人，2012年全科人员被评为先进个人……
庾嵩说，科里事物繁琐，主要从事学员档案管理、考核、探访、收容收治、安检、提审、电脑监控等事情。
与其他强戒所稍有不同，该所的戒毒人员直接由公安机关送进来，除了要戒毒，还存在诸多治安隐患。仅2014年，管理科就从13个新入所学员身上搜出冰毒、海洛因、麻古等各种毒品，最多一次搜出50克，还从一个学员衣服中搜出一把50多厘米的长刀。“藏毒方式千奇百怪，有的还把毒品藏在肛门里。”庾嵩说。
作为科长，庾嵩注重查找和解决民警执行力，增强执法公信力，筑牢执法根基。通过参加培训、考察交流、理论调研等方式，提高民警业务素质。2014年，管理科安排2人参加戒毒业务培训班；安排2人赴长沙、岳阳等地的戒毒康复工作站考察学习，并联合永州市司法局在江永县建立社区戒毒工作指导站，定期派驻民警办公。
全年无一例违规收治
2014年以来，永州市公安机关加大了对吸毒人员的打击力度，强戒所收治人员剧增，给管理科工作带来了挑战。
庾嵩带领队员们调整心态，提高工作积极性，更合理地安排着学员们的学习、活动、生活。管理科加强了对新入所学员的流转速度，加大了对他们的管理教育工作和心理疏导，使其能快速融入环境，适应戒治生活。
管理科组织了“2014年全民禁毒宣传月、平安永州行”活动，全年对学员进行个别谈话教育300余次，个案分析32次，进行心理干预18次。自2012年独自承担全市戒毒人员收治以来，已收治1000人以上。
“四防联动”促进场所安全
管理科坚持“四防联动”（人防、物防、技防、联防），促进场所安全稳定。在人防上，合理安排警力，确保在每道门、每个岗上都有警力配备；在物防上，积极争取资源手段，拟启用、翻新、改造戒毒人员宿舍楼，增设戒毒人员收治床位、办公设备和电子监控系统，对所内危墙、危房进行维修改造；在技防上，为总值班室安装了指纹AB门，为各大队、警戒护卫队添置了单警设备，为全体民警配发了对讲机、强光手电等备勤装备；在联防上，不定期召开形势研讨会，不定期开展安全检查，建立戒毒人员信息网络，对心理异常戒毒人员进行危机干预，对重点人员进行针对性个体施救。
管理科始终以教育为本，创新矫治机制，本着“尊重人、促进人、发展人”的理念，全面推进戒毒管理教育工作健康发展，为他们回归社会奠定良好社会基础。
习艺劳动是管理科戒毒工作重要组成部分。他们不断破除原有狭隘、单纯、片面、过时的习艺观点，制定符合实际的、科学的、全面的新标准，将“提高戒毒人员劳动技能，培养戒毒人员适应社会能力”的目标融入到教育矫治全过程，真正体现教育人、挽救人的功能。