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(王松尧)
红网时刻新闻见习记者 潘锦 岳阳报道王松尧担任岳阳市强制隔离戒毒所管理科科长已8年了。这期间该所连续13年实现场所“六无”。政委陈文联说，王松尧业务精、管理严、作风廉，功不可没！
上报600多份诊断评估材料 没一份被退回
从1992年湖南司法警官学院毕业参加工作至今，王松尧5次被评为“先进工作者”、4次被评为“优秀共产党员”，6次受到市司法局嘉奖，并荣记三等功一次。2009年，他被岳阳市禁毒委员会评为岳阳市禁毒先进个人，2011年度被省戒毒管理局评为“百优民警”。
2008年4月，王松尧被任命为岳阳所管理科科长。管理科的工作千头万绪，管理科科长责任重大，场所的安全稳定、戒毒人员的管理教育都与他紧密相连。
王松尧结合工作实际自创出“八勤工作法”，即“腿要勤跑、手要勤写、眼要勤看、嘴要勤说、脑要勤思、人数要勤点、纪律要勤抓、卫生要勤管”，完成了对近百名重点、难改人员的教育转化，确保了场所的安全稳定。
刚进所的戒毒人员，思想不稳定；有的吸毒人员，还未脱瘾就进了戒毒所，发毒瘾、闹事是经常发生。王松尧白天晚上都“泡”在大队里，深入戒毒人员中摸情况，和民警共同研究管教对策。他带头进行规范化管理，从戒毒人员一日行为规范到奖惩实施细则，都结合实际，加强调研，在原有制度的基础上进行了进一步规范和完善。
2011年，他对涉及戒毒人员管理的制度进行了认真清理，废除了过时的规章制度9个，健全完善了23项规章制度，做到了规范化管理有章可循。担任管理科科长后，他加班330多个，一心扑在工作上。
“戒毒人员管理与以往执法管理不同，很多制度规范都没有现成模式可以运用。”王松尧说，他经常到兄弟单位参观学习，虚心向兄弟所同行请教，共同研讨新时期管教对策。回所后，王松尧又组织管教线科室、大队民警认真研讨、学习《禁毒法》等法律法规。他牵头建立了一整套强制隔离戒毒管理办法，在摸索中不断规范对戒毒人员的管理。在他的带领下，科室、大队上报省局的600多份诊断评估材料，没有一份被退回，受到了省局的肯定。
哪个大队遇到管教难题都找他
身为科长，王松尧既当指挥员，又当战斗员，经常是第一个到科室，最后一个出管教大院。哪个大队遇到管教难题，有不服管教的人，只要他到场，不服管教的“火”立即就被他灭了，大家都叫他“灭火队长”。
大队长周文峰说，今年4月19日，20岁的戒毒人员罗某向副大队长拍桌子，甚至袭警，情绪异常激动，在干警和学员间造成非常不好的影响。大队民警向王松尧求助。
王松尧马上召开大队民警大会和学员大会，首先让罗某冷静下来，再找他谈话。罗某一直认为如果不是民警拉他，他就不会摔倒，也就不会把拳头打到干警身上。当众挨批评，他觉得很没面子。
“在车间大喊大叫对不对？公然袭警对不对？”王松尧耐心地反问冷静下来的罗某，你这么在意面子，你有没有给副大队长和挨你拳头的干警的面子？
罗某最终承认即使有什么矛盾，也不应该有这样的行为。王松尧说，根据他“一贯表现”优于“一时表现”的原则，将根据所情，依法依规对罗胜进行公平公正处罚，如有异议，受罚人可以随时再申请复议。
罗某心服口服，一场轩然大波就这样平息了下来。
还有个学员，以前是所里“戒毒促进会”成员，因工作失误被撤销身份后，他破罐子破摔，态度明显转变，甚至公然顶撞干警。
王松尧了解情况后，苦口婆心跟这个学员讲道理，要他换位思考。“你是‘戒毒促进会’成员的时候天天教育别人遵规守法，现在没担职了就公然不服管教。如果这样，以前那些被你管教的学员会不会耻笑你，你以后还怎么在集体里面生活？”
王松尧的简单几句话，让这个学员面红耳赤，他马上认错，并在学员大会上公然道歉。
给自己约法三章
王松尧是所里出了名的“严师”。新民警胡加说，很多同事和学员都有点“怕”见到他。
从询问笔录的措词到工作流程的先后顺序，胡加说，王松尧科长都是高标准严要求，没有哪个新民警的材料不被他打回去多次修改的，所以大家都“怕”他。
王松尧也坦言，管理科是所部与大队关系的纽带，也是业务指导机关，工作态度与方式直接影响到整个所。戒毒工作要求每个干警必须不断提高素质，工作必须有法可依，有章可循。“传帮带新干警如果没做好，那也是老干警的一种不作为和失职。”
王松尧常对新干警们讲：“你们现在怕我，说明你们在成长；哪天不怕了，说明你们成熟了。以一个材料规范以后所有材料，新干警的可塑性是很强的。”
王松尧严得让人又怕又爱，因为他对别人严，对自己更严。
从警几十年，他给自己约法三章：不以权谋私、不吃请受礼、不徇私枉法。他从不因个人私事动用公车。他还给家属规定了三个不准：不准替亲戚朋友说情，不准收受别人的财物，不准在外面打他的招牌。他女儿开玩笑问他：“爸爸，你当警察拼命了做事却只有这么点工资有什么意义呢？
王松尧说：“钱多多用，钱少少用，况且我追求的是人活着有价值、有追求、有理想。若非如此，吃尽美味都是盐，穿尽绫罗都是棉”。
作为管理科长，王松尧并不是没有条件“捞”好处。他每年审批几百份奖惩材料，戒毒人员的进出都要他把关，其中有人和事牵涉到他的亲戚朋友，许多人通过各种途径找到他，希望能够看在亲戚朋友的份上网开一面，从轻处理，但都被他一一拒绝，甚至还向他们动之以情、晓之以理，劝他们打消拉关系、走后门的念头，为此他也没少“得罪”人。
有一次，戒毒人员李某的妻子为了让李某早点出所，偷偷塞给王松尧一个装有厚厚一叠现金的红包。他像是受了奇耻大辱一般，把红包掷在地上，转身就走。
今年4月12日，所里有个外协人员利用工作便利帮学员带进一包槟榔，这是严重违规的。“今天带一包槟榔，改天说不定就可以带一包毒品。”王松尧说。
按所里规定，这个外协人员要被吊销工作资格，所在公司要与所里解除劳动合同。这样做，对外协人员及所在公司甚至戒毒所都有损害，毕竟合作项目做到一半会因此取消。
很多人都找王松尧求情，让他网开一面，也有不少人私下要给他好处，但他还是坚持原则，吊销了这个外协人员的工作资格。
“无规矩不成方圆。”王松尧说。