5月9日，记者一大早来到新田县行政中心，值班人员热情地询问记者要办的事项。谈到新田的作风建设，信访局干部黄云香告诉记者：“现在和1年前大不一样了，工作人员每天按时办公，对老百姓也更热情了。我们单位的事少了。”记者采访了解到，就在前不久，新田县对缺席会议的刘某某等36人进行问责。

　　全省率先实行联网考勤，全市率先喷涂公车标识……新田县全面形成作风建设始终常抓不懈、严格问责的新常态。

　　创新考勤考核机制，“考”出新气象

　　“作风建设，制度是保障。”面对记者的采访，县纪委干部纷纷表示。该县2014、2015年连续两年的县委1号文件分别是《新田县机关作风效能建设问责暂行规定》、《新田县机关作风效能建设问责暂行办法》，对27种情形严格问责，设立10条红线，碰触就免职。县文联主席何昕说：“这时刻提醒我们作风建设丝毫不能放松。”

　　新田县在全省率先实行机关事业单位联网考勤。安装了人像识别系统，数据立即反馈到县纪委，避免了代签和瞒报的可能。由此清理“吃空饷”、在编不在岗人员380余人。全面推行“受理监督卡”制度。工作人员对所受理的事项不能即时办结时，出具体办结日期的受理监督卡，让申办人监督，作为延时办结的投诉依据。提升了办事效率。几天前，该县双碧社区居民陈红生到县规划局办证，因为资料不全没能当时办结，工作人员向他开出了“受理监督卡”，并主动提醒和帮助他完善资料，还送证上门。

　　明查暗访，“查”出自觉性

　　县纪委干部李勇向记者介绍：“县里对作风建设的问责，坚持严格按程序、加大力度办理。”

　　新田县整合廉教室、效能室、优化办、投诉中心、作风办、整治办等力量，开展全面督查与重点抽查、明查与暗访。“12342”效能投诉热线和“12345”公共服务热线平台，全天候受理群众投诉，做到件件有落实、个个有回音。该县某局工作人员谢某某无故离岗，接到群众举报后，该县纪委迅速查实，要求其写出书面检查，通报批评。不少群众对记者说：“现在，对干部作风的问题一举报就灵。”

　　对人民群众关心的公车管理，在永州率先统一喷涂标识和监督电话，非工作日定点停放。先后通报批评未按规定停放管理公车的9个单位。某单位工作人员隆某某将公务用车开回自己的住宅处停放，被诫勉谈话。

　　严格问责，“问”出了好效果

　　近日，永州市委常委、纪委书记朱映红在该县调研时说：“新田的做法很实在、很细致，值得借鉴。”去年以来，该县干部职工主动深入社区，为群众代办各种证件5200件，提供社会保险、社会救助等服务2860人次，解决企业用工1670人次。

　　作风实，事业兴。2014年，该县全面建成小康社会实现程度达83.9%，比上年提升12.6个百分点，增幅排全省三类县首位，被评为全省全面小康推进工作十快进县。该县机关作风满意度总体评价、全省民调排名分别居全省第7、11位。