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(全国人大代表、湖南金浩茶油股份有限公司董事长刘翔浩建议，降低“三农”和微利企业社保费率，支持企业长足发展，稳定就业，为国家做长足贡献。)
红网专题：新态2015·中国
红网长沙3月7日讯（时刻新闻记者 易征洋 肖懿）“目前社会保险费率偏高，‘五险’已占到工资总额的40%至50%。过高的社会保险费率致使企业成本增加，也对农产品类企业整体发展带来影响。”两会期间，全国人大代表、湖南金浩茶油股份有限公司董事长刘翔浩建议，降低“三农”和微利企业社保费率，支持企业长足发展，稳定就业，为国家做长足贡献。刘翔浩介绍，就湖南而言，社保分养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，其中前三项由企业和个人共同负责，比例分别是养老保险企业20%，个人8%；医疗保险企业8%，个人2%；失业保险企业2%，个人1%；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳，两项比例分别为0.5%和0.7%。仅五险企业缴存部分占比就达到31.2%，个人为11%，合计费率达到42.2%。
“2015年湖南预缴基数为高档12075元/月、低档2415元/月。对比2014年标准，上限上调1100元，下限上调220元，涨幅为10%。据此测算，即便月工资不到2415元，企业和员工也得按照2415元的缴费基数下限缴纳社保。”刘翔浩举例说，一个有500名员工的企业，按湖南省2015年最低缴费基数全年整体支出社保费用就达到618万元，其中企业负担459万元，员工负担159万元。实际数值会比上述数字更高，因为岗位不同、工资高低不同，不可能所有员工都按最低基数来缴纳。
刘翔浩认为，过高的社保费率将造成企业生存困难、员工收入减少、用工难度增加等系列问题。针对这些实际现状，刘翔浩建议：降低社保费率，减轻企业负担。在考虑社会老龄化、企业承受能力的前提下，可以分类别、行业、等级，针对高利润行业实行高保费，低利润特别是“三农”和微利企业给予特别政策，支持企业长足发展，稳定就业，为国家做长足贡献。