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衡阳县委书记王洪斌告诉记者，在衡阳县党的群众路线教育实践活动中，群众对人事管理领域的突出问题反映较为强烈。县委、县政府痛下决心，“打包”整治中央、省委要求机关企事业单位专项清理整治的四大“顽疾”，即在编不在岗、“吃空饷”、调动工作不办理转移编制工资关系手续、编外违规用人。各乡镇、县直各部门为清理整治责任主体，对本部门本单位清理整治包干负责。清理整治不到位的，财政停拨经费，对主要负责人追责。凡清理后出现反弹，新增“吃空饷”人员及编外用人等，对相关单位主要负责人一律先免职再查处。同时，县委书记王洪斌每天都抽出专门时间调度指挥，县纪委牵头组成6个督查组，跟踪督办，确保不留死角、漏洞。
据县委副书记、县长熊超群介绍，至10月上旬，全县共规范和纠正在编不在岗人员479人，清退临聘人员300人，清理“吃空饷”人员17人。对清理出来的空置编制，衡阳县采取疏堵结合方式，实行公开招考。全县教育、卫生系统共向社会公开招聘636人。