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规范考核让湖南发展更有底气

来源:红网 作者:宋阳 编辑:刘艳秋 2014-10-27 17:30:55
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  10月24日下午,湖南省委书记、省人大常委会主任徐守盛主持召开省委常委(扩大)会议,传达学习党的十八届四中全会精神。在会上,徐守盛明确强调,临近年底,有关部门要加强统筹、把关,决不能搞层层考核、多头考核、随意考核,真正让基层把心思和精力更多用于抓发展上。(10月25日红网)
  
  对于考核相信大家都不陌生,通过这一方式上级能够对下级履行岗位职责、完成工作目标的情况进行了解、核实和评价,单位也能够通过考核发现员工工作中存在的问题并分析产生问题的原因进而解决问题。事实上,考核不仅能解决问题还具有导向作用。若运用得当,就能充分发挥目标管理、考核奖惩、追责问责的“指挥棒”作用,有效解决并推动各项工作进一步完善提高。
  
  但“上面千条线,底下一根针”,由于各部门工作落脚点都在基层,“层层考核、多头考核、随意考核”等都曾让基层背上了沉重的包袱。甚至于先前还曾有媒体曝光说,某城区竟然在年末时收到了来自不同部门的12份考核办法和若干责任书。可想而知,这种“满天飞”的考核官员,以及名目繁多的“任务书”,已经造成了行政资源浪费,致使基层考核压力和经济压力增大。
  
  另一方面,年终考核结果已经成为基层单位一年工作成绩的体现,直接关乎着干部个人和集体的利益。对于这“压倒一切的大事”,基层部门即便放弃其他工作也必须保证考核工作顺利。不管哪个部门下来考核工作,部门领导都要亲自做汇报,内容基本上一样,场面又必须够隆重、够大气。这样做的一个后果就是,正常工作计划被打乱,全部门甚至全地区都围着考核人员打转。
  
  事实上,党和政府的工作千头万绪,这就已经决定了不同的部门分工必定不同。但各部门考核内容中却有很大一部分是相互重叠的,完全用不着将大量的人力、物力、财力、时间浪费在原本可以避免的工作上。更何况若考核主体多元化、考核办法缺少统一协调,还可能造成考核标准不明确,降低考核质量,影响考核的严肃性和权威性,打击基层干部群众的工作热情和积极性。
  
  从这个角度来说,湖南主政者徐守盛明确强调临近年底有关部门要加强统筹、把关,决不能搞层层考核、多头考核、随意考核,真正让基层把心思和精力更多用于抓发展上,真称得上及时又必要。因为湖南正处于跨越发展的关键时期,面临的最重要问题就是发展。遏制住了考核乱象,干部群众就有了充足的时间和精力搞发展,才能确保年底各项工作“按时交账”不“放空炮”。
  
  再往深里说,刚刚结束的党的十八届四中全会明确强调要推进依法治国,而规范考核、使其更加制度化也是依法治国的题中之义。如今湖南及时传达全会精神,主政者徐守盛更是要求不能搞层层考核、多头考核、随意考核,从本质上来讲就是对依法治国理念的自觉践行,很是值得我们点赞。若能予以彻彻底底的落实,相信湖南的发展就将更有底气,小康湖南也会更加触手可及。
  
  文/宋阳


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