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2010年,教育部推行了“卓越计划”,即针对工程技术人才的培养重大改革,调整此类人才的培养模式,即采取校企深度合作的“3+1”模式。因此,管工学院今年启动了“卓越营销师”培养计划,运用“卓越计划”的培养模式加强营销专业人才的培养和创新营销专业人才培养模式。学校校长廖端芳指出,目前学校在医药相关专业已经形成了较为完善的实验实践教学体系。对于非医非药类专业的实践教学也在积极探索中,他希望管工学院以“卓越营销师”计划为切入点,深入探索产教结合、校企合作的新思路、新机制、新模式。
据该校管理信息与工程学院的院长周良荣介绍,此次暑期顶岗实习,是学院今年启动的“卓越营销师”培养计划的有机组成部分,从管理信息与工程学院的市场营销专业中从大一到大四,都选出部分学生进企业顶岗实习,旨在让学生在大一时起就能学习与市场对接、与社会接轨,避免学生培养与社会需要脱节,探索建立符合社会需要的高级应用型营销人才培养模式。
该院管理系主任夏新斌说,从今年开始,学院每年暑假都会派送各个年级的市场营销类的学生去医药企业进行实习,以加大学生参加社会实践的力度。
今年暑假,学院经过深入考察,选择了西安诺信医疗科技有限公司湖南分公司与湖南健缘医疗科技有限公司作为实习合作单位。
该院市场营销专业2011级学生马瑶表示,暑期顶岗实习活动,能提前进入社会,了解企业环境,有助于磨练意志,施展才华,达到在实践中成长的目的。