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为提高村民连续的基本公共卫生服务和基本医疗服务能力，石鼓区在“村医具体执行、团队监督管理、卫生院定期考核”的服务管理体系上全面建立了区、乡、村三级联动的乡村医生与农村居民间的签约服务，通过建立“分片包干、团队合作、责任到人”的工作责任制，形成“乡镇卫生院+村卫生室”、“村卫生室+农村居民”的工作模式。该模式以村民的健康需求为导向，以健康管理为主要内容，采取主动服务的形式，组建签约服务团队，引导村民积极参与签约服务。与此同时，该区还将乡村医生签约服务工作纳入年度目标管理考核，并与乡卫生院、涉农街道社区卫生服务中心签订了责任书。各乡卫生院、涉农街道社区卫生服务中心与乡村医生签订责任书，将乡村医生签约服务数量、质量、签约对象满意度等纳入乡村医生的绩效考核，开展定期或不定期督查和考核，并将考核结果与经费下拨挂钩。