本报讯（记者 彭玮蔚）“要想推动长沙新型工业化进程，必须更加重视人才培养，更加致力打造一流的企业人才队伍，尤其是厚实后备人才资源。”市政协委员刘佳玟建议，关于加大职业教育力度，针对长沙工业门类的专业特色设置学科专业；采用“以奖代投”的方式，鼓励长沙职业院校做强，并将本市职业院校当年向企业输送人才的成果，纳入新型工业化奖励范畴。

　　2013年1～11月，长沙规模以上企业实现工业增加值同比增长13.7%。但随着宏观经济环境的复杂多变，市场竞争日趋激烈，企业也要面临要素成本刚性上升、人力资源匮乏的问题。“近几年正在创业的新生代创业人，虽然具有较高的专业基础，但缺少市场历练的经验和知识。要将大企业做强，小企业做大，微型企业做多，应加大企业家队伍的建设。”刘佳玟说，还要高度关注职业人才队伍和后备技术人才队伍建设。目前企业面临招工难、用工荒的困惑，而本地院校虽多，但学生不愿留在本地工作，院校对本地新型工业化贡献率不高的矛盾突出。发展企校合作，实现人才培育模式改革，是解决企业员工素质不高，招工难的重要途径。可以制定长沙职业技术教育的发展规划；建立“双主体”人才培育机制。鼓励企校合作，发展定点培育的“订单式”模式。倡导学校在企业建立实习基地，将实践课搬到车间岗位；倡导企业技师走进校园，为学生上国家技术标准与理论应用的实践课，以缩短学生毕业后融入实践的见习实习期，提高人才使用效率；并建立技术工人技能晋升机制。