时刻新闻
—分享—
两名院长候选人为50岁的李培峰博士和46岁的王学路博士，他俩都大有来头，分别是中科院“百人计划”入选者和杰出青年基金获得者，他们是从全球10余名应聘专家中层层筛选出来的。“应聘者中除了中国学者，还有来自以色列、丹麦等国外顶尖学者，通过对他们各方面综合考查，最终确定两名院长候选人。”华农生科院党委书记陈胜说。
在两名院长候选人陈述完各自的学术成就和施政纲领后，6名院士纷纷向候选人抛出问题。“如果你当上院长，和上任院长共事中意见相左，你怎么办？”评委之一、中科院院士舒红兵发问，候选人李培峰和现任院长张启发对视一眼后，提出民主决策的方案才顺利过关。“如果没选上院士，你还会来华农工作吗？”另一名评委、中科院院士邓子新，向两名候选人提出问题，在得到满意的答案后，邓子新才满意地坐下来。最后，专家组评委、校领导及该学院教师进行民主投票，竞聘过程告一段落。
这场院长竞聘由中科院院士、华农生科院现任院长张启发主持。“到了这把年纪，该让位给年轻俊贤，让新人带领学院继续前进了。”今年60岁的张启发在华农生科院当了20多年的院长，他此前曾在多个场合表达了“退位让贤”的愿望，却数次被校领导和师生们挽留，今年他下定决心不当院长，退下来当一名该院的普通教授。
在张启发院士退意已决的情况下，为了选出杰出的继承者，华农于今年5月发布重金招贤公告，先后在国际著名科学刊物《科学》、《自然》杂志上打出百万年薪招聘院长的广告，除了优厚的个人待遇，学校还提供科研启动费和实验室条件与团队建设支持。“百万年薪招来一名真正的人才，值。”华农生科院党委书记陈胜表示，只要是优秀人才，花这么多钱应该是物有所值的。而对于这种公开选聘的方式，该校生科院辅导员黄远卓非常赞同。他认为这种招聘模式比内部选拔更加公平、公正，有利于学院拓展科研领域，增强学院科研实力，为学院建设注入新的活力。
近些年，国内许多高校不惜重金吸纳人才。早在2004年12月，武大便面向全球高薪招聘院长。次年舒红兵应聘为该校生科院院长，带动了学科建设和科研发展，并实现了武大理科973项目零的突破。2011年，44岁的他当选为中科院院士，成为全国生命科学与医学领域最年轻的院士。（楚天都市报记者 乐毅 实习生 康国凯 陈诚 通讯员 范敬群）