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不能喝酒，却经常陪领导喝酒，作为母亲担心儿子的身体，是人之常情。母亲向省委组织部长微博求助，可能是出于万般无奈。然而当组织部长询问其儿子工作单位，并表态不用喝酒，母亲却将微博删除，且更改用户名，也许正如网友所说“不用喝酒了，可能饭碗也不保了”，让这位母亲发生了转变，如此富有戏剧性的一幕不得不让人深思。
从官员职务来说，所谓官大一级压死人，省委组织部长作为省级高官，向某个局领导打声招呼，让某个公务员从此不再喝酒，实在是小事一碟，局长们必然乖乖听从。但是从官场的生态来说，不喝酒自然可以，但不喝酒势必失去许多应酬机会，其他公务员和领导们打得火热，不喝酒的公务员生活清净了，却难以成为领导身边的“红人”，提拔、重用自然很难有机会。相反，领导大多喜欢能喝酒的下属，甚至下属关键时刻“挡驾”，让领导能“酒精考验”，这样的公务员多数能得到领导的赏识。再说了，领导叫下属喝酒，下属怎敢不去？如果不去，领导是否会觉得不去喝酒是不给面子还是对他有意见，这样的公务员还能否继续呆在单位里，恐怕还是一个未知数，毕竟不是每个公务员都能得到组织部长的撑腰。
母亲为当公务员的儿子喝酒担忧，不仅因为儿子不能喝酒却经常醉酒，而且儿子醉酒后表现出来的“流眼泪”、“一个人把自己锁进房间”等举动，让这位母亲寝食难安，这从一个侧面也反映出，当前官场应酬之风的热烈。浙江省委组织部部长蔡奇显然也意识到这一点，称“要看到这不是个例，须从反对‘四风’来对待。”“四风”作为党中央提出的新问题，主要体现在作风建设上，具体到公务员队伍，各级领导干部需带头刹住公款吃喝的不良风气，然而具体到落实，各地却存在阳奉阴违、禁令不止的现象，如何真正遏制这股歪风，需要“动真格”的问责，否则即便是组织部长能确保个别公务员不用喝酒，也难以让数以万计的公务员远离酒桌，“四风”问题只会继续存在。
笔者认为，组织部长的“以后不用再喝酒了”不能只成为个别公务员的“护身符”，更应该成为官员们的“紧箍咒”，只有念给官员们听，让他们违规应酬即“头痛欲裂”、“生不如死”，并且将“以后不用再喝酒了”改成“以后不用上班了”作为制度兜底，治理吃喝之风才能见实效，“四风”问题才有望迎刃而解。
文/林萧