沈德良

　　中秋、国庆，两节在即。

　　可谓“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”。今年的两节怎样过，风气如何，成了各方关注的焦点话题。

　　重要节日，是公款送礼、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪费等不正之风的高发期，也是对干部作风的重要考验期。当前，要坚决刹住中秋节、国庆节公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，过一个欢乐祥和、风清气正的中秋和国庆佳节，这是中央的严令要求，也是群众的殷殷期盼。

　　风清气正，要求党员干部从自己做起，率先垂范。诚然，干部不是圣人，也有人情交往，但干部也不是平常人，在衡量作风好坏的标准上，理应具备要求更高、自律更强的政治自觉。群众正是通过观察身边领导干部的作风，来衡量党风政风的好坏。

　　“为民务实清廉”，不仅是见诸于纸上的文字，更在人民群众的心里。如果止于平时嗓门高，调子响，碰到具体问题却是说的一套，做的是另外一套，哪怕是讲得口干喉燥，也没有人听，更没有人信。因此，月饼虽小，节礼虽薄，置于作风建设上就是大问题。

　　良好的风气风尚，在于引领、引导。教成于上，化成于下，上行下效，从古至今概莫能外。从出台“八项规定”、狠刹“舌尖上的腐败”、限期清退会员卡、剑指“四风”，当下又严令刹住传统节日送礼之风，中央出台的一系列密集行动，旨在整饬作风建设上存在的沉疴积弊，还原党的清正廉洁的政治本色。

　　过硬的干部作风，是引领社会的标杆，能给人以信心，能带动一方清政风、正党风、淳民风，就能聚民心、汇民力。反之，如果干部自己身上“四风”问题丛生而不改，却号召别人转作风、治顽疾，最后的结局只能是“台上他讲、台下讲他”，没有半点公信力，作风建设也就无从谈起。

　　作风建设往往具有顽固性、反复性。这种顽固性，表现在“上有政策、下有对策”的阳奉阴违、心存侥幸上，其反复性，更多表现在抓一抓就紧，放一放就松的惰性上，各地“余孽犹存”的“天价月饼”，就是生动的佐证。从“小月饼”着手整治“四风”，就是从细微之处防微杜渐，在群众反映强烈、深恶痛绝的、带有普遍性的问题上划出“红线”、“底线”。

　　解决“四风”问题，既是攻坚战，也是持久战，既需要制度的刚性约束，更需要在群众看得见、摸得着的细微之处下猛药，通过在带有普遍性的问题上立说立改，体现出“踏石留痕、抓铁有印”的决心与勇气；需要党员干部，尤其是领导干部率先垂范，从点滴做起，善始善终、善做善成，把中央的“八项规定”内化于心、外化于行。