中新网广州7月18日电 (杨薇 蔡立 吴悦)广东“展翅计划”——大学生就业创业能力提升行动自7月4日启动以来，受到省内外大学生的高度关注和热烈反响，已分别于7月13日和17日完成两轮岗位申请与匹配工作。截至7月18日17时，“展翅计划”网站共有12万人次在线选岗。

　　此计划由广东省人社厅、广东省教育厅、广东省科技厅、广东省民政厅、广东共青团等联合开展。

　　据广东共青团披露，目前已有29751名学生通过网络成功匹配岗位，加上前期各地市报名的3.1万名学生，合计共有超过6万名学生获得上岗机会。

　　“展翅计划”倡导“公益实习”的理念，从广东各级政府部门、企事业单位、优秀民企等社会各领域中，为大学生动员、征集一批公益性实习岗位，并要求这些单位除特殊岗位和有明示要求的专业性岗位外，普通对学生的就读院校、专业、年级、学历、性别等不作区分和要求。

　　岗位匹配实行“双盲”模式，即将岗位与符合申报条件的大学生进行随机配对，充分体现“低门槛、低成本、高效率”的特点。

　　来自华南农业大学的欧婵自今年4月以来已投出100多份简历，也曾接到光大、费列罗、友邦、好莱客等公司面试通知，但均未如愿获得实习机会。她在“展翅计划”上申请了家乡茂名高州的中国移动公司的实习岗位，在第一轮岗位匹配时幸运入选。她在微博上兴奋地感叹“人生真是一种奇妙的旅行”，并表示会珍惜这难得的机会。

　　来自广东白云学院的谢嘉雯申请的是本次“展翅计划”的热门岗位之一——招募2人、但有398人申请的广东检验检疫局卫生保健中心的实习。得知入选之后的嘉雯觉得既兴奋又幸运，她认为“展翅计划”确是一个公平、公开、公益的平台。

　　“传统的用人理念常常会使条件没那么突出的普通学生在种种就业前的筛选中被挤掉，从而失去在优质单位岗位锻炼和发挥的机会，而‘展翅计划’这样公平的岗位匹配方式和‘公益为先，学生为本’的指导理念不仅是机会面前人人均等的体现，更能够防止在传统用人理念主导下产生的部分单位人才浪费现象，有利于促进社会人力资源合理配置，甚至可以说是打破社会阶层现有流动方式的一种创新尝试，是一种很好的探索。”华南师范大学专家侯永雄如是说。

　　“展翅计划”坚持“学生为本”的原则，始终关注学生的迫切需求，通过微博、微信、QQ等新媒体工具发布岗位申请信息，实时解答学生疑问。

　　据广东共青团透露，“展翅计划”最初只面向省内高校学生，但消息一发布，主办单位的咨询热线不断接到就读于省外高校的广东学子的来电，他们纷纷表示希望报名参与。为此，主办单位于7月8日决定扩大“展翅计划”的受益群体，在不违背公平公正和学生自愿原则的前提下，优先保证本省大学生见(实)习岗位的基础上，开放并接受省外就读大学生的报名参与。截至目前，报名参与“展翅计划”的学生覆盖省内全部137所高校以及181所省外、港澳、海外高校。

　　目前，“展翅计划”网站尚有24766个岗位可供申请，27004人待配岗位。鉴于各方需求强烈且部分岗位仍未对接，主办单位决定开展最后一轮的岗位申报及匹配工作，时间截至7月20日。(完)