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(2013年湖南省考试录用公务员集中面试工作新闻发布会现场。)
(湖南省委组织部常务副部长林武出席发布会。)
(湖南省委组织部副部长、省人社厅厅长胡伯俊出席发布会。)
(湖南省委宣传部副部长、外宣办主任周湘主持会议。)
(湖南省人社厅副厅长、省公务员局局长孟祥利发布新闻。)
红网长沙6月27日讯（记者 刘容）今天上午，湖南省委组织部、宣传部，省人社厅、外宣办、公务员局联合召开2013年湖南省考试录用公务员集中面试工作新闻发布会。会议透露，今年公务员面试统一安排在7月12—15日，为期4天。湖南省委组织部常务副部长林武，湖南省委组织部副部长、省人社厅厅长胡伯俊出席发布会，湖南省委宣传部副部长、外宣办主任周湘主持会议，湖南省人社厅副厅长、省公务员局局长孟祥利发布新闻。
2013年湖南省市县乡四级联考共招录公务员6817名。其中，省直机关1142名，市州直机关1347名，县市区级机关2365名，乡镇机关1963名。按照招录计划1:3的比例，应有20451名考生参加面试，这是湖南省自2002年实施公务员“四级联考”以来人数最多的一次。
考期缩短为4天，考官和考场数比去年大幅增加
为促进公平公正、提高效率，今年湖南公务员面试将进一步缩短面试周期，统一安排在7月12日—15日进行，为期4天。
往年的公务员面试分三个时段、三个批次实施，面试周期较长。第一时段、第一批次的第一天面试结束后，有一些社会培训机构根据了解到的题型、测评要素等，组织考生进行针对性培训。胡伯俊在回答记者提问时表示，这些培训，有没有作用、有多大作用，不得而知，但总有考生担心，在前面面试会吃亏，在后面面试会占“优势”，总担心机会不公平，“今年集中四天时间一次性完成面试，社会培训机构就不好这样做了，因此有利于给考生提供均等机会。”
缩短周期还有利于提高公信度。往年面试分时段、批次，每次考场数、考官人数要相应少一些。尽管考官同样采取抽签分组，找到有关系、熟悉的考官很难，但极少数考生总认为能够找到关系、托到熟人。而今年集中四天时间一次性完成面试，考场数和考官人数明显增加，有的还成倍、成几倍增加。
胡伯俊介绍，今年公务员省直面试设32个考场，比去年多22个考场，共有224名考官，比去年多154名考官，“224名考官抽签分考场、分考官组，很难找到所谓的‘关系’、‘熟人’了”。
省直考点设在长郡双语实验中学，县市区原则上不设考点
今年湖南对公务员面试考点安排也作了调整。胡伯俊透露，根据目前掌握的情况，今年在县市区设置考点的数量要比去年减少近90%。
往年的公务员面试，在省直、市州和很多县市区都可设置考点。这样一来，比较分散，不便于统筹管理。今年公务员面试只在省直和市州设置考点，县市区原则上不设置考点。如有必要，经省公务员主管部门批准，可由市州公务员主管部门选择在交通便利、招录计划较多的县市区设置考点，但全市考点最多不能超过4个。
今年湖南公务员省直面试考点设在长沙市岳麓区长郡双语实验中学。市州面试考点设各市州政府所在地。
委托省外机构命题，抽签选派考官
近些年来，省内机构命制的面试题目趋于模式化，考生答题趋于程式化，不能更好地测评考生的真实能力素质。特别是少数社会培训机构举办命题专家培训班、“面试包过班”、“协议班”，收取考生较高培训费用，造成了较坏的社会影响。
对此，今年湖南公务员面试题目不再由省内机构命制，而是委托省外专门机构命制。面试命题将按照结构化面试的基本要求和《国家公务员通用能力标准框架》明确的公务员能力标准，综合测试考生的政治鉴别、依法行政、公共服务、调查研究、学习、沟通协调、创新、应对突发事件、心里调适等9个方面的能力素质。
面试考官选派是公务员面试的关键环节，今年湖南省对此作了一定调整。每个考场由7名考官组成面试考官组，其中省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名。市州按照本地面试规模确定所需考官数量、组成结构。面试考官选派实行抽签制，从省、市公务员面试考官库中随机抽取。同时，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。市州考点实行考官异地选派，由省公务员主管部门统一调配，实行100%异地交流。
在“考官”环节上，今年还建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。对违反工作纪律，玩忽职守、徇私舞弊的人员，一经发现，将按照有关规定严肃查处，构成犯罪的，移送司法机关处理。
面试前“四抽签”、“三隔离”，确保监督不留死角
警戒区以内的面试现场多少有些神秘。发布会上，胡伯俊详细介绍了本次面试工作的流程。
“面试之前的流程简单来说是‘四抽签’和‘三隔离’。”胡伯俊说，“四抽签”指每场面试前，主考官抽签确定考场，考官抽签和主考官一起组成面试考官组，考务工作人员抽签确定所服务的楼栋、考场、候考室，考生抽签确定候考室、考场和面试顺序。“三隔离”指在每场面试结束前，考生与非同组考生之间隔离，考官与非同组考官之间隔离，考场外的工作人员和考场内的工作人员隔离。
在面试过程中，考生按照抽签确定的考场和顺序，依次进行面试。考官在听取考生答题、观察考生面试表现后，根据测评要素进行评分。每场前三名考生面试结束后，面试考官组将对前三名考生的情况合议，确定当场面试评分标杆。考生面试结束后，统分员将统计考生成绩，经主考官、监督员签字确认，当场公布面试成绩。同时，每位考生的面试过程都将录音或录像并保存。
面试过程中，湖南省、市州公务员主管部门还将邀请同级纪检、监察部门对面试工作全程监督。比如，在省直单位集中面试时，请省纪委纠风室牵头，抽调70名监督员，监督面试各个环节工作。此外，在考点实行无线电信号、网络信号全屏蔽，配备身份证鉴别仪，考场使用监控设备和录音（录像）设施，候考室配备金属探测仪，确保监督不留死角和盲区。